Справка о северных надбавках образец

Отменят ли?

В 2014 году Минфин анонсировала необходимость пересмотра северных надбавок. Это вызвало волнение у «северян». А не отменят ли полностью надбавки? Зачем тогда трудиться в таких тяжёлых климатических условиях без дополнительной мотивации?
Кроме того, опасения «северян» относительно отмены надбавок связано ещё и с тем, что планируется создать территории с особым статусом – территории опережающего развития – ТОР. В этих зонах будут созданы льготные условия для работодателей. В том числе, они будут освобождены от уплаты северных надбавок.

Но в ТК РФ сказано, что те работодатели, которые осуществляют свою деятельность на ТОР и имеют в штате «северян», могут:

  • предложить работнику поменять северные надбавки на фиксированную сумму денежной компенсации. Такое возможно только при соглашении сторон;
  • подписать с работником допсоглашение к трудовому договору, в котором будет указана сумма компенсации;
  • размер оклада сотрудника не может быть ниже прожиточного минимума, который установлен в регионе.

Если будут соблюдены эти нормы, то в пределах ТОР работодателя могут быть освобождены от выплаты северной надбавки.

Но в ТК РФ сказано, что те работодатели, которые осуществляют свою деятельность на ТОР и имеют в штате «северян», могут:

Для чего нужна справка о надбавках

Надбавка за работу на Севере представляет из себя определенный процент к заработку без учета районного коэффициента. Северные надбавки должны начисляться всем работникам как бюджетных, так и коммерческих предприятий, независимо от того, работает ли человек постоянно, по совместительству, вахтовым методом и т.п.

Надбавки не применяются к выплатам, не относящимся к оплате труда – больничным, отпускным, матпомощи, оплате проезда, обедов и т.п.

Поскольку размер северных надбавок зависит от «северного» стажа работника, при смене работы можно запросить подтверждающую справку у работодателя. На новом месте работы справка о северных надбавках (образец скачать можно в конце этой статьи) служит основанием для начисления работнику определенного процента к его зарплате, значительно облегчая работу кадровика или бухгалтера. Справка о северных надбавках пригодится и при начислении пенсии по возрасту, на ее основании производится перерасчет и увеличивается размер ежемесячных пенсионных выплат.

В то же время, справка о северных надбавках не относится к обязательным документам, которые выдаются работнику при увольнении, поэтому требовать такую справку у нового работника при его трудоустройстве нельзя.

Если справку о надбавках получить у работодателя не удалось (например, в связи с его ликвидацией, или при отказе работодателя в выдаче), то сведения о северном стаже и регионе, в котором трудился работник, можно найти в его трудовой книжке, либо обратиться в отделение ПФР, куда работодатель отчислял страховые взносы.

При расчете размера северных надбавок используется Инструкция, утвержденная приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 2, а также постановление Совмина РСФСР от 22.10.1990 № 458 с соответствующими изменениями и поправками.

Правила оформления

Невзирая на отсутствие требований к оформлению документа, формировать справку следует в соответствии со всеми нормами делопроизводства:

  • ее составление может быть от руки или посредством компьютера с последующим распечатыванием на принтере;
  • при этом должны соблюдаться все требования относительно внесения реквизитов и основных данных;
  • документ не должен содержать ошибок, опечаток и неверных дат, так что очень важно при получении справки на руки все проверить и своевременно провести коррекцию, так как неточность даты или процента надбавки может существенным образом отразиться на сумме социальных выплат.

Если предприятия больше не существует, «северный стаж» можно просчитать согласно трудовой книжке в случае расчета, например, пенсии, а новый работодатель ее вообще не обязан требовать.

Справка не выдается, если работник уволен по статье. В таком случае все проценты обнуляются, а на новом месте работы начнется начисления северного стажа заново.

С учетом законодательных требований и необходимых к указанию реквизитов в состав справки следует включить следующие данные:

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Пример: ООО «Обогатительная фабрика Ромашка» (Крайний север, г. ). Таким образом, в представленных Вами документах прослеживаются формальные неточности, как следствие отказ ПФР по формальным основаниям.

Для молодых специалистов

К ним следует относить сотрудников, которым еще не исполнилось 30 лет. Правила получения и увеличения прибавки к заработной плате таковы.

  1. Отработав полгода на Крайнем Севере, специалист начинает получать бонус в 20%.
  2. Каждые полгода величина дополнительных выплат растет на 20%.
  3. После того как она достигла 60%, по 20% добавляется после каждого отработанного на Крайнем Севере года.

Почему молодежи положены повышенные выплаты? Все просто: государство таким образом желает мотивировать молодых специалистов работать в указанных регионах и приносить пользу государству.

Таким образом, на одних территориях военнослужащие за 5 лет могут добиться надбавки в 100%, а на других выше 30% не получат.

Справка о северных надбавках (полярки – образец справки для вахтовиков)

(фамилия, имя, отчество)
____________________________________________________________

Как выглядит форма справки о северных надбавках и где ее можно взять

Статья 10 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от 24.07.2009) «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» предусматривает следующее : размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, фиксированного базового размера трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, стипендий и компенсаций лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Рекомендуем прочесть: Как попасть в смену

Рекомендуем прочесть: Как попасть в смену

Как выглядит форма справки о северных надбавках и где ее можно взять

Статья 10 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от 24.07.2009) «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» предусматривает следующее : размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, фиксированного базового размера трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, стипендий и компенсаций лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Читайте также:  Заявление в администрацию сельского поседения

Рекомендуем прочесть: Возврат излишнего товара

Готовят этот документ, как правило, сотрудники кадровых служб или бухгалтерии. Унифицированная форма рассматриваемого документа законом не предусмотрена. Справка составляется в произвольной форме на бланке компании по правилам, определенным для подобного рода документации внутренними требованиями.

Обязан ли работодатель выдать справку о размере северных надбавок? И если не сложно — попрошу судебную практику


продолжительность непрерывного стажа работы, дающего право на получение надбавок к заработной плате, устанавливается администрацией предприятия в соответствии с записями в трудовых книжках и в ряде случаев на основании надлежаще оформленных справок военных комиссариатов, воинских частей и предприятий. На форуме кадровиков прочитала, что в таких случаях северный стаж и надбавки считают по трудовой книжке и это является основанием для начисления надбавок, но на практике все всегда используют выданные по прежнему месту работы справки- так сказать документальное подтверждение все таки.

Каждый кадровик может оказаться в такой ситуации, поэтому все идут друг друг навстречу и особо не умничают, что не обязаны они видите ли справки такие выдавать! ! Трудовой кодекс (статья 62) на этот счет еще говорит, что по письменному заявлению работника- ему ОБЯЗАНЫ выдать все документы и копии связанные с


Военнослужащие, которые служат на территориях с тяжелыми климатическими условиями, также имеют право на надбавку:

Выдают ли справку уволенным за виновные действия

При увольнении работник может поинтересоваться, где взять справку о северных надбавках и о северном коэффициенте. Получить справку можно вместе с остальными «трудовыми» документами работника при увольнении. Если справку не подготовили, то нужно обратиться непосредственно к руководителю от работодателя или начальнику своего структурного подразделения.
Размер северной надбавки зависит от стажа работника в районах Крайнего севера. Стаж рассчитывается, исходя из общего количества календарных дней, проведенных в таких условиях. При этом стаж суммируется, несмотря на все его перерывы, связанные с увольнением, устройством на новое рабочее место, декретным отпуском и прочее.

Единственное исключение – это увольнение работника за виновные действия, то есть «по статье». При таких обстоятельствах «северный» стаж прерывается; при трудоустройстве на новое место работы, надбавки будут начисляться заново.

Но чтобы уволить сотрудника за виновные действия, необходимо правильно провести все кадровые и бухгалтерские процедуры. В трудовой книжке должна стоять соответствующая запись.

Справка о северных надбавках не является обязательным документом, который необходимо выдавать при увольнении. Она подтверждает общий стаж сотрудника в северных условиях, и облегчает работу кадровику и бухгалтеру на новом месте работы. Им не нужно точно высчитывать стаж вновь устроившегося на работу сотрудника для правильного начисления надбавки. Все эти сведения указываются в справке.

Если работника увольняют за виновные действия, то его северный стаж прерывается. Поэтому необходимость в этой справке отпадает.

Согласно Закону РФ № 4520-1, стаж прерывается, если работник уволен за дисциплинарные нарушения. То есть у нового работодателя расчет надбавок будет происходить заново. Снова придется работать несколько лет, чтобы получать максимальные дополнительные выплаты.

Размеры северных надбавок определяются Законами и другими НПА РФ. А вот начисление и размеры данных надбавок работникам в соответствии с действующим законодательством должно быть оговорено в трудовом договоре. Дополнительное справки не имеют смысла.

Должен. Сыну выдали

судебная практика это по делам судебным, такие вопросы я думаю очень редко доходят до суда, потому как в основном такие справки выдаются без вопросов!! ! Вы наверно хотели спросить про опыт профессиональный или подтверждение законами хотели бы узнать При увольнении с организаций, находящихся в районах крайнего севера (РКС) , работодатель вносит запись в трудовую книжку и вместе с этим выдает справку об имеющихся северных надбавках.

Это справка просто необходима с учетом специфики работы в РКС, поскольку при приеме на новое место работы, новый работодатель не будет знать какую надбавку вы уже имеете и сколько вам начислять к заработной плате. Поэтому если на одном месте вам такую справку не выдали, то на новом её потребуют обязательно. Я не понимаю в чем вопрос, и в чем сложность выдать такую справку, у вас это что до суда уже доходит? ?

Справка оформляется по запросу работника.

Образец документа

Справка, о которой идет речь, может выглядеть следующим образом:


В 2011 году было обнародовано Постановление Правительства РФ № 1237, которым установлены правила определения северных надбавок для людей в погонах. Территории несения службы были поделены на группы. У каждой есть свои правила начисления надбавок:

стажа нет, есть справка о получении стипендии с учетом северной надбавки, принимается сейчас на работу, какой будет % ?

Справка о северных надбавках – это документ, отображающий сумму, подлежащую прибавке к заработной плате лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего севера или приравненных к ним.

Справка о северных надбавках – это документ о размере надбавки к заработной плате, который выдается лицам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера или районах, приравненных к ним. Северная надбавка – это процент увеличения дохода наемного сотрудника, который начисляется с целью компенсации дополнительных затрат труда и расходов, обусловленных выполнением работы и проживанием в регионах с тяжелыми климатическими условиями.

Форма и образец документа

Справка оформляется по запросу работника.

Унифицированной формы она не имеет, но оформляется согласно внутренним правилам делопроизводства компании на ее фирменном бланке с логотипом.

Читайте также:  Таможенные правила Украины в 2020 году

С учетом законодательных требований и необходимых к указанию реквизитов в состав справки следует включить следующие данные:

  • название организации-работодателя;
  • дата выдачи и порядковый номер документа;
  • реквизиты сотрудника, для которого справка предназначается;
  • данные относительно периода деятельности работника на предприятии;
  • подпись руководителя и печать предприятия;
  • данные относительно специалиста отдела кадров, который составил документ.

Открытое акционерное общество «Электроника»

ИНН 34756328907 Адрес: 234890, РФ, г. Магадан, ул. Пролетарская, 345, д. 678, тел. (0678) 6666666

СПРАВКА

От 01.03.2018 № 234/89

Дана Андрееву Станиславу Викторовичу в том, что он действительно работал в Отрытом акционерном обществе «Электроника» с 01.01.2000 до 01.01.2018 на должности заместителя директора с окладом в 60 000 рублей и северной надбавкой в 100% согласно закону о компенсации трудящимся Крайнего Севера и территорий приравненных к ним.

Генеральный директор ОАО / Гаврилюк / Гаврилюк А. А.

Начальник отдела кадров М. М. Анюткина

над ней есть начальник, пусть он свою Ж. у рвёт С сайта https://doverus.ru/doc/spravka-o-severnykh-nadbavkakh Пишите в отдел кадров, где раньше работали.

Справка о льготах крайнего севера образец

На странице представлен образец документа «Справка о северных надбавках» с возможностью скачать его в формате doc.

Тип документа: Справка

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Для того чтобы иметь возможность провести перерасчет заработной платы, а также будущей пенсии, которые необходимы для людей, проживающих в неблагоприятных условиях Крайнего севера, необходимо обзавестись специальной справкой о северных надбавках.

Все данные о том, как проводятся надбавки, для каких регионов это предусмотрено, а также сам процент повышения выплат – регламентировано действующим Законодательством Российской Федерации, а именно трудовым кодексом.

Основные данные, которые учитываются при перерасчете, это – стаж трудовой деятельности, а также район работы и проживания человека, который подает справку.

Форма справки

Поскольку общепринятой формы данного документа не существует, он может быть составлен в произвольном виде. Однако он должен содержать некоторые обязательные позиции:

  • официальное название учреждения или предприятия;
  • дату и номер самой справки, которые присвоены ей в реестре;
  • ФИО человека, которому будет выдан документ;
  • срок работы в данном учреждении/предприятии;
  • должность;
  • размер заработной платы, в рублях;
  • объем уже начисляемой надбавки.

Справка должна быть подписана ФИО работодателя с его подписью и печатью.

У вас есть юридический вопрос?

Скачать образец документа Скачать в .doc

Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.

Обратите внимание! Приведено лишь начало документа. Полную версию вы можете скачать по соответствующей ссылке.

Сохраните этот документ сейчас. Пригодится.

Вы нашли то что искали?

* Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов. Спасибо Вам!

  • Справка: образцы (Полный перечень документов)
  • Поиск по фразе «Справка» по всему сайту

Документы, которые также Вас могут заинтересовать:

  • Справка об установлении отцовства (форма 31)
  • Справка об усыновлении, удочерении (форма 30)
  • Справка о стоимости выполненных работ и затрат (форма КС-3)
  • Справка-отчет кассира-операциониста (форма КМ-6)
  • Адресная справка в отношении запрашиваемых лиц на запрос полномочных органов. Форма N 9А
  • Акт (справка) проверки страховой медицинской организации
  • Аналитическая справка о работе с обращениями граждан
  • Аналитическая справка эффективности действия налоговых льгот по налогам, сборам и иным платежам в части платежей, зачисляемых в местный бюджет г. Климовска Московской области
  • Аналитическая справка об ожидаемом поступлении в федеральный бюджет доходов, администрируемых налоговыми органами. Форма N 1-ОНС
  • Аналитическая справка об эффективности действия льгот по уплате местных налогов, сборов и иных платежей, поступающих в местный бюджет сельского поселения Радужное Коломенского муниципального района (в тыс. руб.)

Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.

Сохраните этот документ сейчас. Пригодится.

Таким образом, в данных обстоятельствах следует руководствоваться общими требованиями к документам, определяющих место жительства лица. Местом жительством, считается жилое помещение, в которых гражданин постоянно или преимущественно проживает на законных основаниях, и в которых он зарегистрирован по месту жительства. Данное определение установлено статьей 2 Закона РФ от 25.06.1993 N 5242-1 «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации». Согласно статье 11 Налогового кодекса РФ, место жительства также подразумевает регистрацию лица. Таким образом, основным документом, которым работник сможет подтвердить своё проживание в районах Крайнего Севера будет сведения о его регистрации, указанные в паспорте.

Где взять справку о том, что я проживал в районах крайнего севера?

А не отменят ли полностью надбавки? Зачем тогда трудиться в таких тяжёлых климатических условиях без дополнительной мотивации?Кроме того, опасения «северян» относительно отмены надбавок связано ещё и с тем, что планируется создать территории с особым статусом – территории опережающего развития – ТОР. В этих зонах будут созданы льготные условия для работодателей. В том числе, они будут освобождены от уплаты северных надбавок.

Но в ТК РФ сказано, что те работодатели, которые осуществляют свою деятельность на ТОР и имеют в штате «северян», могут:

  • предложить работнику поменять северные надбавки на фиксированную сумму денежной компенсации.

Справка о северных надбавках

Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России 3. Ответ:Кто имеет право на «северные» надбавки Помимо сотрудников, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, право на получение процентной надбавки имеют и сотрудники, периодически работающие на Севере вахтовым методом (ст. 302 ТК РФ). Сотрудникам, направленным в северные районы в командировку, процентная надбавка не положена (п.

3 и 4 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2). Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России Популярные вопросы 4.

Эта справка будет необходима при трудоустройстве на новое место работы для того, чтобы «новый» кадровик точно знал стаж нового сотрудника в «северных» условиях. Исходя из данных, поданных кадровой службой, бухгалтерия будет делать начисления этому сотруднику. Посчитать «северный» стаж можно и по записям в трудовой книжке – всегда указывается «Крайний Север». Но наличие справки «облегчает» жизнь кадровику и является доказательством в случае судебного разбирательства. Кто выдает справку о северных надбавках При увольнении работник может поинтересоваться, где взять справку о северных надбавках и о северном коэффициенте. Получить справку можно вместе с остальными «трудовыми» документами работника при увольнении.

Читайте также:  Может ли управляющая компания отключить свет в 2020 году

Как подтвердить факт проживания в районах крайнего севера?

Подробности в материалах Системы Кадры: 1.Ответ:Какие выплаты положены сотрудникам за работу на Крайнем Севере Сотрудникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, начисляйте дополнительные выплаты к зарплате: Начисление указанных выплат не зависит от местонахождения самой организации. Так, например, организация, расположенная в Москве и заключившая трудовой договор с надомником из Мурманска (район Крайнего Севера), обязана предоставлять такому сотруднику все надбавки, установленные законодательством за работу в северных районах. Такие разъяснения содержатся в письме Минфина России от 13 ноября 2010 г.

№ 03-03-07/39. Право на получение надбавки за работу в северных районах закреплено в статье 317 Трудового кодекса РФ и статье 11 Закона от 19 февраля 1993 г. № 4520-1.

Как и где взять справку о регистрации с места жительства в 2018 году

Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2). Подробнее о размерах процентных надбавок см. таблицу. Сотрудники моложе 30 лет имеют право на надбавку в повышенном размере.

Однако для того чтобы воспользоваться повышенной процентной надбавкой, им необходимо прожить в соответствующем регионе не менее одного года (п. 16 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2). Особые правила по начислению процентных надбавок могут быть установлены в отраслевых соглашениях. Однако для коммерческих организаций такие соглашения обязательны, только если они к ним присоединятся (ст.

48 ТК РФ). Например, сотрудники угольной промышленности моложе 30 лет имеют право на льготный порядок начисления надбавки. Право на надбавку в отличие от общего порядка у них появляется с первого дня работы. Справка о проживании для северных

Скачать образец Граждане, которые проживают на северных территориях нашей страны, вынуждены трудиться в тяжёлых климатических условиях. Ещё в советское время государство разработало систему поощрений для компенсации таким работникам тяжёлых условий труда.Эта система получила название «северные надбавки» и действует до сих пор. Надбавка выражается в процентах к заработной плате сотрудников.

Начисление этой надбавки регулируется Трудовым Кодексом и Законом № 4520 – 1. Согласно этим законам, гражданам, трудящимся в районах Крайнего Севера и на территориях, которые имеют аналогичный статус, начисляется дополнительная надбавка. Основные правила такой надбавки следующие:

  • она составляет определённый процент от заработной платы.

Исходя из положений действующего законодательства и сложившейся практики, справка о северной надбавке образца 2017 года должна содержать:

  • наименование организации, выдавшей документ;
  • регистрационные данные (номер и дату выдачи справки);
  • сведения о сотруднике, которому выдается документ;
  • информацию о периоде, в течение которого специалист трудился на данном предприятии;
  • сведения о размере заработной платы трудящегося;
  • данные о размере надбавки за труд в неблагоприятных климатических условиях;
  • подпись руководителя и печать предприятия;
  • сведения о сотруднике, составившем документ (Ф. И. О., должность, контактный телефон, подпись).

Образец справки о северных надбавках, соответствующий законодательным нормам и обычаям кадрового делопроизводства, можно скачать на нашем сайте.

Справка о северной надбавке — образец, соответствующий нормам действующего законодательства, может понадобиться трудящемуся в случае перемены места жительства и, соответственно, получения работы в другом регионе, а также при оформлении пенсии. Основные моменты, касающиеся получения указанной справки, ее вида и содержания, затронем в этой статье. Где взять справку о северных надбавках Порядок оформления и образец справки о северных надбавках Подписывайтесь на нашканал в Яндекс.Дзен! Подписаться на канал Где взять справку о северных надбавках Справка о северных надбавках представляет собой документ, содержащий информацию о размерах доплат, установленных трудящимся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним регионах, в соответствии с законом РФ «О госгарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера…» от 19.02.1993 № 4520-I.


Для того чтобы иметь возможность провести перерасчет заработной платы, а также будущей пенсии, которые необходимы для людей, проживающих в неблагоприятных условиях Крайнего севера, необходимо обзавестись специальной справкой о северных надбавках.

Распространенные ошибки при написании заявления в налоговый орган

Ошибка. При написании заявление в налоговый орган организация не указала свой ИНН и ОГРН.

Необходимая информацияПримечания
Название организацииДостаточно сокращенного названия
ИНН, КПП, ОГРНДостаточно указать ИНН и ОГРН организации. Они нужны для того, чтобы налоговый орган смог идентифицировать налогоплательщика, так как может существовать несколько организаций с одинаковым названием
Полное название налогового органаУзнать полное название можно в самой налоговой или на ее официальном сайте
Ф.И.О. руководителя налогового органаЗаявление адресуется руководителю, поэтому эту информацию необходимо указать
Информация о сотруднике, подписавшем заявление – его должность, Ф.И.О., телефон для связиЭта информация нужна, чтобы понять имеет право этот человек подписывать это заявление или нет. Телефон нужен для оперативной связи с налогоплательщиком
Подпись, печать организацииНеобходимые элементы для любого заявления. Без них заявление не будет считаться официальным документом
Дату письмаОбязательно указывать, потому что срок ответа налоговой инспекции на заявление будет отталкиваться от этой даты
Адрес по месту нахождения организации, либо почтовый адресНеобходимо указать, чтобы в налоговой инспекции знали по какому адресу можно отправить ответ
Исходящий номер письмаНе обязательно указывать, но некоторые налоговые требуют, поэтому лучше указать.

Вопрос. Может ли налоговый орган не предоставить информационное письмо по форме 26.2-7?

Ссылка на основную публикацию