Зарплата военнослужащих: особенности расчетов и надбавки

Денежное довольствие

Денежное довольствие военнослужащего (зарплата), проходящего военную службу по контракту, состоит из месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должности и дополнительных денежных выплат:

  • ежемесячная надбавка за выслугу лет (от 10% до 40% от размера оклада денежного содержания);
  • ежемесячная надбавка за классную квалификацию (от 5% до 30% от оклада по воинской должности);
  • ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (до 65% оклада по воинской должности);
  • ежемесячная надбавка за особые условия военной службы (до 100% оклада по воинской должности);
  • ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, а также за участие в учениях, походах кораблей, отработку задач боевой и учебно-боевой подготовки в полевых условиях вне пунктов постоянной дислокации воинской части (до 100% оклада по воинской должности);
  • ежемесячная надбавка за особые достижения в службе (до 100% оклада по воинской должности);
  • премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей (до трёх окладов денежного содержания в год);
  • ежегодная материальная помощь (не менее одного оклада денежного содержания);
  • ежемесячная надбавки за квалификационный уровень физической подготовки военнослужащих и знание иностранных языков.

На странице по ссылке находится калькулятор денежного довольствия для военнослужащих для детального расчета.

Законом установлена также выплата подъемного пособия при перемещении к новому месту службы в размере одного оклада денежного содержания на военнослужащего и 25% от него на каждого члена семьи.

Производится выплата компенсации за поднаем жилья по нормам, установленным законодательством Российской Федерации (для Москвы и Московской области — 15 000 рублей). Точный расчет производится с помощью калькулятора поднаема жилья.
При увольнении с военной службы военнослужащим выплачивается единовременное пособие: при общей выслуге менее 20 лет — 2 оклада денежного содержания, а при 20 лет и более — 7 окладов денежного содержания.
Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».
Справочник по видам выплат денежного довольствия.

Производится выплата компенсации за поднаем жилья по нормам, установленным законодательством Российской Федерации (для Москвы и Московской области — 15 000 рублей). Точный расчет производится с помощью калькулятора поднаема жилья.
При увольнении с военной службы военнослужащим выплачивается единовременное пособие: при общей выслуге менее 20 лет — 2 оклада денежного содержания, а при 20 лет и более — 7 окладов денежного содержания.
Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».
Справочник по видам выплат денежного довольствия.

Что такое денежное довольствие

Что такое денежное довольствие в применении к армейцам? Под этим понятием заключена выплата вознаграждения работнику ВС в деньгах. Производится оплата за выполнение им назначенных должностных обязанностей. Данное финансовое обеспечение (ДД) имеет некоторые специфические особенности по сравнению с оплатой труда рабочих на гражданке. Регулируется вознаграждение рядом отдельных законодательных нормативов.

ДД армейского человека служит средством к его существованию, а также удовлетворению всех его потребностей. Направлено на стимуляцию исполнения профобязанностей. И служит своего рода компенсацией за лишениями и тяготы специфической жизни, которая сопровождает человека, связавшего себя с армией. Размер ДД не рассматривается как соглашение между государством и военным. Величина довольствия всегда четко определяется правовыми актами.

Основным нормативом при рассмотрении назначения ДД является ФЗ№306, который разработан 07.11.2011г. Закон находится в постоянной доработке, последние изменения были внесены 6.04.2015 года.

По закону производится ежегодная индексация денежного довольствия. При этом индексирование выполняется отдельно на оклады военнослужащих и обособленно относительно дополнительных выплат. Увеличение происходит в зависимости от инфляционного показателя в стране. Корректировка применяется в соответствии с ФЗ о федеральном бюджете на следующий финансовый период.

Основным нормативом при рассмотрении назначения ДД является ФЗ№306, который разработан 07.11.2011г. Закон находится в постоянной доработке, последние изменения были внесены 6.04.2015 года.

Как стать контрактником армии РФ

Чтобы стать контрактником армии РФ, военнослужащий должен соответствовать определенным критериям:

  1. Возраст должен быть не меньше 18 и не больше 40 лет;
  2. Иметь как минимум среднее образование, высшее – не обязательно;
  3. Находиться в хорошем физическом состоянии и пройти проверку на силу, скорость и выносливость;
  4. Пройти службу по призыву;
  5. Успешно пройти медицинскую проверку;
  6. Получить первую, вторую или третью категорию заключения о присвоении при проверке на профпригодность.

Гражданин, который решил служить в армии РФ по контракту, первым делом должен обратиться в местный пункт отбора, где ему ответят на все вопросы и объяснят, что нужно сделать.

После этого надо подать в отдел ВК заявление. Желающего стать контрактником проверят, подходит ли он по критериям, описанным выше. Если его утвердили и заключили с ним контракт, осталось лишь пройти интенсивную подготовку, после которой контрактник будет отправлен на место службы.


После этого надо подать в отдел ВК заявление. Желающего стать контрактником проверят, подходит ли он по критериям, описанным выше. Если его утвердили и заключили с ним контракт, осталось лишь пройти интенсивную подготовку, после которой контрактник будет отправлен на место службы.

Лейтенанты

Это первые офицерские чины. Рассчитаем, сколько получает лейтенант, несущий службу на должности бортового специалиста второго класса в Крыму.
Оклад по должности 17 500+1750 надбавка лётчиков за квалификацию (10 %)+10500 оклад по званию. База итого 29 750 рублей.

Дополнительные надбавки: 2975 за выслугу лет (10 % при службе до 5 лет) + 2975 надбавка за 2 класс (10 %) + 5950 премия за добросовестную службу (20 %). Итого надбавок 11 900 рублей.

Общий доход такого служащего до налогообложения 41 650 рублей, после — 36 236 рубля.

Общий доход такого служащего до налогообложения 137 200 рублей, после — 119 364 рубля.

Индексация денежного довольствия

В течение длительного времени зарплата в вооруженных силах РФ оставляла желать лучшего. Но после реформирования заработок увеличился и неуклонно рос. В декабре 2013 года индексацию приостановили. В конце 2017 года Минобороны разрабатывает варианты индексации без указания конкретных цифр.

В 2018 году было решено проиндексировать выплаты на 4%. Для этого в бюджет дополнительно заложено 67 млн. рублей. В 2019 и 2020 годах запланировано увеличение расходов на индексацию. Военные пенсии рассчитываются с учетом довольствия военнослужащих. Для пенсионеров армии выплаты также повышаются не менее чем на 4% ежегодно.

В 2018 году было решено проиндексировать выплаты на 4%. Для этого в бюджет дополнительно заложено 67 млн. рублей. В 2019 и 2020 годах запланировано увеличение расходов на индексацию. Военные пенсии рассчитываются с учетом довольствия военнослужащих. Для пенсионеров армии выплаты также повышаются не менее чем на 4% ежегодно.

Надбавка за юридическое образование

Надбавки военнослужащим по контракту, имеющим высшее юридическое образование и замещающим воинские должности юридических специальностей.
• 15 процентов оклада по воинской должности – замещающим воинские должности в управлениях соединений, воинских частях и организациях Вооруженных Сил;
• 30 процентов оклада по воинской должности – занимающим воинские должности в органах военного управления, видах Вооруженных Сил и родах войск Вооруженных Сил, управлениях военных округов (флотов), регионального командования, объединений;
• 50 процентов оклада по воинской должности – занимающим воинские должности в центральном аппарате Министерства обороны.

Дополнительная ежемесячная выплата военнослужащим из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

Заработные платы офицеров

Эта должность подразумевает наличие высшего образования. С надбавками з/п офицеров выглядят достаточно внушительно. Без них заработная плата военных, имеющих офицерское звание, выглядит так:

  • Командир взвода — 20,0 тыс. руб.
  • Зам. командира роты — 21,0 тыс. руб.
  • Командир роты — 22,0 тыс. руб.
  • Зам.командира батальона — 23,0 тыс. руб.
  • Комбат — 24,0 тыс. руб.
  • Зам. ком. полка — 25,0 тыс. руб.
  • Ком.полка — 26,5 тыс. руб.
  • Зам. ком. бригады — 27,5 тыс. руб.
  • Комбриг — 29,0 тыс. руб.
  • Зам. ком. дивизии — 29,5 тыс. руб.
  • Ком.дивизии — 30,5 тыс. руб.
  • Зам. ком. корпуса — 31,0 тыс. руб.
  • Ком.корпуса — 32,5 тыс. руб.
  • Зам. ком. армией — 33,5 тыс. руб.
  • Ком.армией — 37,0 тыс. руб.
  • Ком.военным округом — 40,0 тыс. руб.
  • Замминистра — 44,0 тыс. руб.
  • Первый замминистра — 45,0 тыс. руб.
Читайте также:  Класс страхования ОСАГО: что это и как определить

  • Командир взвода — 20,0 тыс. руб.
  • Зам. командира роты — 21,0 тыс. руб.
  • Командир роты — 22,0 тыс. руб.
  • Зам.командира батальона — 23,0 тыс. руб.
  • Комбат — 24,0 тыс. руб.
  • Зам. ком. полка — 25,0 тыс. руб.
  • Ком.полка — 26,5 тыс. руб.
  • Зам. ком. бригады — 27,5 тыс. руб.
  • Комбриг — 29,0 тыс. руб.
  • Зам. ком. дивизии — 29,5 тыс. руб.
  • Ком.дивизии — 30,5 тыс. руб.
  • Зам. ком. корпуса — 31,0 тыс. руб.
  • Ком.корпуса — 32,5 тыс. руб.
  • Зам. ком. армией — 33,5 тыс. руб.
  • Ком.армией — 37,0 тыс. руб.
  • Ком.военным округом — 40,0 тыс. руб.
  • Замминистра — 44,0 тыс. руб.
  • Первый замминистра — 45,0 тыс. руб.

От чего зависит и как меняется зарплата военного

Зарплата военного имеет тенденцию к постоянному повышению, так как государство нуждается в организации сильной армии. По этой причине в настоящее время ведется активный набор граждан для прохождения службы на основании контракта.


В зависимости от того, каким стажем обладает лицо, ему начисляется заработная плата. Кроме того, некоторые категории лиц могут рассчитывать на получение доплат, они могут связываться с местностью службы. Это относится к северным районам. Тогда годовой период службы в таких условиях равняется паре лет стажа.

Кто из военнослужащих получает надбавку?

Первоначально требуется понимать, что формирование доплаты осуществляется на основании нескольких параметров, исчисляющихся по-особенному, которые зависят от индивидуальных факторов.

p, blockquote 16,0,0,0,0 –>

Все они приведены в таблице ниже.

Продолжительность службы в воинских силах, или партизанских отрядахСуммируется не только выслуга лет в российской армии, но и в военных силах Советского Союза
Конкретное времяЧетко определяется количество дней службы
Отдельные периоды службыПотраченные на ликвидацию катастроф на атомных электростанциях
Время воинской службы на территории Крайнего севера и приравненных к нему территориях
Продолжительность пребывания в больницах и военных госпиталяхПо причине появившихся профзаболеваний, либо ранений
Длительность службы в период военных сраженийКонкретное количество дней, которые отслужил военнослужащий во время боевых действий.

p, blockquote 17,0,0,0,0 –>

Помимо этого, законодательными документами четко определены категории военных, которые могут полноправно получить надбавку за выслугу лет.

Таковыми являются:

  • Офицеры, прапорщики и сержанты, проходящие контрактную службу;
  • Служащие морского флота, которые несут свой воинский долг на атомных подводных лодках, или минных тральщиках;
  • Летчики;
  • Подводники;
  • Военнослужащие, являющиеся членами экипажей боевых кораблей РФ;
  • Гражданские работники, осуществляющие официальную трудовую деятельность в структурных подразделениях ВС РФ.

p, blockquote 19,0,0,0,0 –>

Право подать заявку на начисление надбавки в процентах за выслугу лет предоставляется:

  • Военным, имеющим не менее двух лет стажа;
  • Гражданским работника, трудящимся в ВС РФ, имеющим стаж от одного года.

Законодательными документами четко определены категории военных, которые могут полноправно получить надбавку за выслугу лет. h2 4,0,0,0,0 –>

  • Офицеры, прапорщики и сержанты, проходящие контрактную службу;
  • Служащие морского флота, которые несут свой воинский долг на атомных подводных лодках, или минных тральщиках;
  • Летчики;
  • Подводники;
  • Военнослужащие, являющиеся членами экипажей боевых кораблей РФ;
  • Гражданские работники, осуществляющие официальную трудовую деятельность в структурных подразделениях ВС РФ.

p, blockquote 19,0,0,0,0 –>

Особенности выплаты денежного довольствия военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, в случаях их зачисления в распоряжение командиров (начальников)

Гацко М.Ф., полковник юстиции, заслуженный юрист Московской области.

В связи с происходящими в настоящее время процессами оптимизации численности Вооруженных Сил Российской Федерации, иных войск, воинских формирований и органов происходит сокращение количества воинских должностей, вследствие чего значительное число военнослужащих вынуждены временно находиться в распоряжении командиров (начальников), ожидая своего назначения на новые должности либо увольнения с военной службы, которое зачастую задерживается по причине необеспеченности указанных военнослужащих постоянным жильем. Поэтому одной из актуальных проблем военного права является порядок регулирования денежного довольствия военнослужащих, находящихся в распоряжении командиров (начальников).

Как известно, денежное довольствие военнослужащих состоит из месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (оклад по воинской должности) и месячного оклада в соответствии с воинским званием (оклад по воинскому званию), которые составляют оклад месячного денежного содержания военнослужащих (оклад денежного содержания), месячных и иных дополнительных выплат (дополнительные выплаты).

При нахождении на воинской должности военнослужащий получает денежное довольствие в полном объеме, включая денежное содержание и все положенные ему дополнительные выплаты. При этом надбавки и другие дополнительные выплаты устанавливаются военнослужащим дифференцированно в зависимости от нахождения на конкретной должности, специфики, сложности, объема и важности выполняемых ими задач. Указанные дополнительные выплаты могут составлять существенную часть денежного довольствия военнослужащего.

Однако в случае зачисления военнослужащего в распоряжение командира (начальника) ему производится выплата денежного довольствия в размерах, которые могут существенно отличаться от выплат, которые он получал, находясь на воинской должности.

В различных федеральных органах исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, порядок выплаты денежного довольствия военнослужащим, находящимся в распоряжении командиров (начальников), имеет свои особенности, поскольку он устанавливается соответствующими ведомственными приказами, в числе которых:

  • Приказ Министра обороны Российской Федерации от 30 июня 2006 г. N 200 “Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации”;
  • Приказ Министра внутренних дел Российской Федерации от 25 октября 2004 г. N 680 “Об утверждении Инструкции о порядке выплаты денежного довольствия военнослужащим внутренних войск МВД России, проходящим военную службу по контракту, зачисленным в распоряжение командира (начальника)”;
  • Приказ директора ФСБ России от 25 июня 2005 г. N 367 “Об утверждении Порядка выплаты денежного довольствия военнослужащим органов федеральной службы безопасности, проходящим военную службу по контракту, зачисленным в распоряжение руководителя (начальника)”;
  • Приказ Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 24 июля 2008 г. N 27 “Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации” и др.

В некоторых “силовых структурах”, например в МЧС России, отсутствует единый нормативный акт, определяющий общий порядок выплаты денежного довольствия военнослужащим, находящимся в распоряжении командиров (начальников). Однако наличие в МЧС России ряда приказов, устанавливающих дополнительные выплаты военнослужащим, позволяет регулировать денежное довольствие военнослужащих и в случае прохождения ими военной службы не на воинских должностях .

См.: Приказ МЧС России от 7 февраля 2002 г. N 60 “О выплате ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим военной службы военнослужащим войск гражданской обороны и Государственной противопожарной службы МЧС России”; Приказ МЧС России от 17 ноября 2006 г. N 661 “Об утверждении Инструкции о порядке и условиях выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) военнослужащим войск гражданской обороны, сотрудникам Государственной противопожарной службы, государственным гражданским служащим и работникам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны в системе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий”.

За все время нахождения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в распоряжении командиров (начальников), но не более сроков, определенных ст. 13 Положения о порядке прохождения военной службы , им должны выплачиваться:

Например, в случае освобождения от воинской должности (должности) – не более чем три месяца; в случае освобождения от воинской должности (должности) в связи с проведением ОШМ – не более чем шесть месяцев; при невозможности своевременного исключения военнослужащего, уволенного с военной службы, из списков личного состава воинской части в случаях, предусмотренных Федеральным законом “О воинской обязанности и военной службе” и указанным Положением, – до его исключения.

  1. оклады по воинскому званию;
  2. оклады по ранее занимаемой воинской должности;
  3. процентная надбавка за выслугу лет;
  4. ежемесячное денежное поощрение в размере одного оклада по воинской должности;
  5. ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим военной службы;
  6. единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение обязанностей военной службы.

Оклады по воинскому званию и оклады по ранее занимаемой воинской должности выплачиваются военнослужащим, находящимся в распоряжении командиров (начальников), в том же порядке, как и военнослужащим, занимающим воинские должности.

Процентная надбавка за выслугу лет выплачивается в соответствии с Правилами исчисления выслуги лет для назначения процентной надбавки за выслугу лет военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 июля 2000 г. N 524 “Об отдельных выплатах военнослужащим и членам их семей”. Ее размер составляет от 5 до 70% оклада денежного содержания военнослужащего. Указанная надбавка выплачивается со дня достижения военнослужащими выслуги лет, дающей право на ее получение, и по день исключения военнослужащих из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы на основании приказов командиров воинских частей с указанием выслуги лет и размера надбавки, если иное не предусмотрено в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Читайте также:  Сколько действует оценка недвижимости для ипотеки?

Ежемесячное денежное поощрение в размере одного оклада по воинской должности выплачивается согласно Указу Президента Российской Федерации от 18 февраля 2005 г. N 177 всем военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, вне зависимости от их принадлежности к силовым структурам, за исключением военнослужащих, замещающих воинские должности в центральных аппаратах федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба.

Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим военной службы выплачивается военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в ФСБ, ФСО, МЧС и ГУСП России, в размере 50% оклада по последней занимаемой ранее штатной воинской должности, а во внутренних войсках МВД России – в размере не менее 50% от оклада по ранее занимаемой воинской должности. Иной порядок установлен в Вооруженных Силах Российской Федерации, где указанная надбавка выплачивается в том же размере, как и военнослужащим, занимающим воинские должности (в зависимости от состава военнослужащих и местности прохождения военной службы).

Единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение обязанностей военной службы установлено военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 октября 2007 г. N 645 “О единовременном денежном вознаграждении за добросовестное исполнение (выполнение) обязанностей военной службы, должностных (служебных) обязанностей по итогам календарного (учебного) года”. Это денежное вознаграждение должно выплачиваться вне зависимости от нахождения военнослужащих на воинских должностях по итогам календарного года в размере трех окладов денежного содержания, исходя из оклада по последней занимаемой военнослужащими штатной должности. Заметим, что в соответствии с ведомственными инструкциями командиры воинских частей вправе уменьшать военнослужащим, находящимся в их подчинении, размер вознаграждения или лишать их вознаграждения полностью за упущения по службе и нарушения воинской дисциплины. Так, будет обоснованным лишение военнослужащего указанного денежного вознаграждения в связи с совершением им грубых дисциплинарных проступков либо военнослужащего, отстраненного от занимаемой должности в связи с возбуждением в отношении его уголовного дела.

Помимо указанных выплат, военнослужащие, находящиеся в распоряжении командиров (начальников), могут получать и иные дополнительные выплаты. Главное условие их получения военнослужащими, зачисленными в распоряжение командира (начальника), – наличие в нормативных правовых актах федеральных органов исполнительной власти указаний о дополнительных выплатах военнослужащим в случае прохождения ими военной службы не на воинских должностях. К ним можно отнести, например, выплату командировочных расходов в случае направления военнослужащих в служебные командировки и компенсационные выплаты взамен продовольственного пайка (для проходящих военную службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях). За военнослужащими, находящимися в распоряжении командиров (начальников), также сохраняются право на бесплатный проезд к месту проведения отпуска и обратно, право на получение денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений, компенсации за санаторно-курортное лечение и др. Кроме того, военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, находящимся в распоряжении командира (начальника), переехавшим в другой населенный пункт в связи с передислокацией воинской части, в списках (на обеспечении) которой они находятся, сохраняется право на выплату подъемного пособия.

В ряде силовых структур сохраняется выплата надбавки за знание иностранного языка; надбавки военнослужащим, награжденным нагрудным знаком “Почетный сотрудник ФСО России”, “Почетный сотрудник контрразведки”, “Почетный сотрудник федеральных органов правительственной связи и информации”, “Почетный сотрудник Спецсвязи России”, “Почетный сотрудник госбезопасности” или “Почетный сотрудник государственной безопасности”.

При нахождении военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, зачисленного в распоряжение командира, в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, к его денежному довольствию устанавливаются коэффициенты (районные, за военную службу в высокогорных районах, за военную службу в пустынных и безводных местностях) и выплачиваются процентные надбавки к денежному довольствию в размерах и порядке, которые установлены федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для граждан, работающих и проживающих в указанных районах и местностях.

Отдельные дополнительные выплаты к денежному довольствию военнослужащим, находящимся в распоряжении командиров (начальников), не производятся, в их числе:

  1. ежемесячная процентная надбавка военнослужащим, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
  2. надбавки за особые условия службы;
  3. премии за образцовое выполнение воинского долга и др.

Указанные выплаты не производятся в связи с тем, что военнослужащий не исполняет обязанностей по воинской должности, поэтому ему приостанавливается допуск к государственной тайне на постоянной основе, также он не может образцово проявить себя при исполнении должностных обязанностей, поскольку он временно служит не на воинской должности.

Например, п. 1 ст. 13 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ “О статусе военнослужащих” установлено, что военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, выплачивается премия за образцовое выполнение воинского долга в размере до трех окладов денежного содержания в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Согласно п. 5 Правил выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, премии за образцовое выполнение воинского долга, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 июля 2000 г. N 524, военнослужащим, прослужившим в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах неполный календарный квартал (месяц) в связи с увольнением с военной службы, поступлением на военную службу по контракту и по другим причинам, премия выплачивается за время фактического исполнения обязанностей по воинской должности из расчета окладов денежного содержания на день подписания приказа о выплате премии. Таким образом, Правительством Российской Федерации определено, что премия выплачивается только военнослужащим, занимающим воинские должности, и, следовательно, для военнослужащих, зачисленных в распоряжение командиров (начальников), она не предусмотрена.

Исключение составляют выплаты премий за образцовое выполнение воинского долга военнослужащим ФСБ России и ГУСП России, поскольку в соответствии с ведомственными порядками выплат денежного довольствия военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, зачисленным в распоряжение руководителя (начальника), по решению соответствующих руководителей (начальников) указанным военнослужащим может выплачиваться премия за образцовое выполнение воинского долга .

См.: Приказ ФСБ России от 25 июня 2005 г. N 367 “Об утверждении Порядка выплаты денежного довольствия военнослужащим органов федеральной службы безопасности, проходящим военную службу по контракту, зачисленным в распоряжение руководителя (начальника)”; Приказ Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 24 июля 2008 г. N 27 “Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации”.

Единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение обязанностей военной службы установлено военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 октября 2007 г. N 645 “О единовременном денежном вознаграждении за добросовестное исполнение (выполнение) обязанностей военной службы, должностных (служебных) обязанностей по итогам календарного (учебного) года”. Это денежное вознаграждение должно выплачиваться вне зависимости от нахождения военнослужащих на воинских должностях по итогам календарного года в размере трех окладов денежного содержания, исходя из оклада по последней занимаемой военнослужащими штатной должности. Заметим, что в соответствии с ведомственными инструкциями командиры воинских частей вправе уменьшать военнослужащим, находящимся в их подчинении, размер вознаграждения или лишать их вознаграждения полностью за упущения по службе и нарушения воинской дисциплины. Так, будет обоснованным лишение военнослужащего указанного денежного вознаграждения в связи с совершением им грубых дисциплинарных проступков либо военнослужащего, отстраненного от занимаемой должности в связи с возбуждением в отношении его уголовного дела.

Приказ Министра обороны РФ от 6 декабря 2019 г. № 727 «Об определении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и предоставления им и членам их семей отдельных выплат»

В соответствии с частями 32 и 33 статьи 2, частью 18 статьи 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 45, ст. 6336; 2014, № 23, ст. 2930) в целях определения порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и предоставления им и членам их семей отдельных выплат, для своевременного и полного обеспечения денежным довольствием и отдельными выплатами военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации приказываю:

Читайте также:  Доплата пенсионеру мвд за иждивенца

1. Определить Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и предоставления им и членам их семей отдельных выплат (далее — Порядок) (приложение № 1 к настоящему приказу).

2. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками военных округов, Северным флотом, родами войск Вооруженных Сил Российской Федерации, руководителям центральных органов военного управления, командующим объединениями, командирам соединений и воинских частей, начальникам (руководителям) организаций Вооруженных Сил Российской Федерации обеспечить с 1 октября 2019 г. выплату денежного довольствия и отдельных выплат военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации в соответствии с Порядком.

3. Признать утратившими силу приказы Министра обороны Российской Федерации согласно Перечню (приложение № 2 к настоящему приказу).

Министр обороны
Российской Федерации
генерал армии
С. Шойгу

Зарегистрировано в Минюсте РФ 15 января 2020 г.

Приложение № 1
к приказу Министра обороны
Российской Федерации
от 6 декабря 2019 г. № 727


Надбавка выплачивается со дня достижения военнослужащими выслуги лет, дающей право на ее получение, и по день исключения военнослужащих из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы на основании приказов соответствующих командиров (начальников) с указанием выслуги лет и размера надбавки, если иное не предусмотрено настоящим Порядком.

Переезд с семьей

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (далее в настоящем разделе – военнослужащие), в том числе, поступившим на военную службу по контракту из запаса, при переезде на новое место (к месту) военной службы в другой населенный пункт, в том числе, на территорию или с территории иностранного государства производятся следующие выплаты:

  • подъемное пособие – в размере одного оклада денежного содержания на военнослужащего и одной четвертой оклада денежного содержания на каждого члена семьи, переехавшего на новое место;
  • суточные на военнослужащего и каждого члена его семьи, переезжающих в связи с переводом военнослужащего на новое место военной службы, за каждый день нахождения в пути.

Военнослужащим, проходившим военную службу по контракту, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в следующих размерах:

Районные коэффициенты

Размеры районных коэффициентов приведены в Приложении к Постановлению Правительства РФ N 1237. Они установлены в пределах от 1,15 до 2.

Для удобства бухгалтеров учреждений силовых ведомств приведем размеры районных коэффициентов в таблице:

В состав денежного довольствия, на которое начисляются районные коэффициенты, входят (п. 97 Порядка обеспечения):

  • оклад по воинскому званию;
  • оклад по воинской должности;
  • ежемесячная надбавка за выслугу лет;
  • ежемесячная надбавка за классную квалификацию (квалификационную категорию);
  • ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
  • ежемесячная надбавка за особые условия военной службы.

Основанием для выплаты коэффициентов является приказ командира. Началом выплаты является прибытие военнослужащего в соответствующую местность в связи с назначением на воинскую должность, зачислением в распоряжение командира (начальника), зачислением на обучение в военное образовательное учреждение профессионального образования без сохранения за ним воинской должности по месту прежней военной службы, переменой пункта постоянной дислокации воинской части (подразделения):

  • одиночным порядком (выплата производится со дня прибытия в район (местность) (зачисления в списки личного состава воинской части));
  • в составе воинской части (подразделения) (выплата производится со дня прибытия в пункт постоянной дислокации).

Окончанием выплаты районных коэффициентов является убытие военнослужащего:

  • одиночным порядком без сохранения за ним воинской должности по месту военной службы (выплата прекращается со дня убытия из района (местности) (исключения из списков личного состава воинской части);
  • в составе воинской части (подразделения) в связи с переменой пункта постоянной дислокации (выплата прекращается со дня убытия из пункта постоянной дислокации).

Обратите внимание! В районах (местностях), в которых к денежному довольствию военнослужащих коэффициенты установлены одновременно по различным основаниям, применяется общий (суммарный) коэффициент (п. 98 Правил обеспечения).

Военнослужащим, убывающим из районов (местностей), где к их денежному довольствию установлены коэффициенты, в другие районы (местности), где коэффициенты установлены в больших или меньших размерах, в связи с назначением на воинские должности, зачислением в распоряжение командиров (начальников), зачислением на обучение в военные образовательные учреждения профессионального образования без сохранения за ними воинских должностей по месту прежней военной службы, переменой пункта постоянной дислокации воинской части (подразделения), денежное довольствие со дня, следующего за днем убытия из района (местности) (исключения из списков личного состава воинской части, убытия в составе воинской части (подразделения), выплачивается с учетом коэффициентов, применяемых перед убытием, но не более коэффициента, установленного по новому месту военной службы (пункта постоянной дислокации воинской части (подразделения) (п. 100 Правил обеспечения).

Пример 1. Денежное довольствие военнослужащего по состоянию на 01.05.2012 составляет 50 000 руб. Воинская часть, в которой служит военнослужащий, находится в Воркуте. Для указанной местности установлен районный коэффициент к денежному довольствию 1,6. С 01.07.2012 воинская часть дислоцирована на постоянной основе в Иркутскую область, в которой применяется районный коэффициент 1,2.

Денежное довольствие военнослужащего с учетом районного коэффициента за июль 2012 составит 60 000 руб. (50 000 руб. x 1,2).

Если военнослужащий временно направляется в составе воинской части (подразделения) в другие районы (местности), где коэффициенты установлены в больших размерах, денежное довольствие выплачивается с учетом районных коэффициентов, установленных в пункте постоянной дислокации воинской части. Аналогичным образом районные коэффициенты устанавливаются военнослужащим воинских частей и подразделений авиации, морской пехоты, других береговых воинских частей и организаций ВМФ, привлекаемых к плаванию на кораблях и судах, за весь период плавания независимо от районов (местностей) плавания (при условии, что в период плавания военнослужащих пункт постоянной дислокации воинской части (подразделения) остается в этих районах (местностях)) (п. п. 101, 102 Порядка обеспечения).

При командировании военнослужащего в одиночном порядке или временном направлении из местности, в которой не установлены районные коэффициенты, в районы (местности), где коэффициенты установлены, на весь период пребывания в этих районах (местностях) к денежному довольствию военнослужащего коэффициенты не применяются (п. 103 Порядка обеспечения).

Согласно положениям п. 112 Порядка обеспечения размер ежемесячной надбавки военнослужащего после переезда в Камчатский край будет составлять 50% (с учетом 40% ранее установленной надбавки и шести месяцев стажа, зачтенных в стаж военной службы в районах (местностях) отнесенных ко второй группе территорий). Повышение надбавки будет произведено через шесть месяцев на 10% – до 60%. Далее ежемесячная надбавка будет повышаться каждый год на 10% до достижения 80%.

Дмитрий Дробницкий, политолог, американист


Понятно, что денег всегда не хватает, даже тем, у кого их много. У военных с заплатами не то чтобы уж совсем плохо, но оклады давно не повышались. И если учесть возросшую в последнее время ответственность военнослужащих и количество выполняемых ими учебно-боевых, а зачастую и настоящих боевых задач, а это и многочисленные учения, и дальние морские походы, и командировки в Сирию, то можно сказать, что платят российским военнослужащим явно не по заслугам. По крайней мере, далеко не все военнослужащие довольны размером своего денежного довольствия.

Что такое грейс-период по кредитной карте?

Это время, когда не начисляются проценты на сумму кредита. Выплачивать нужно только основной долг. В среднем, продолжительность такого времени в российских банках – 50-60 дней. Раньше встречались совсем беспрецедентные случаи. Например, 720 льготных дней в Почта Банке – кредитная карта «Почтовый экспресс 15000». Сейчас предложение не действительно.

Грейс-период распространяется не на все операции. Как правило, беспроцентные условия действуют только на безналичные платежи. При обналичивании средств будет списана комиссия по тарифам банка. Если принципиально нужны наличные деньги, лучше оформить потребительский кредит.

Льготные условия не отменяют выплату минимальных платежей каждый месяц. Сумма выплат зависит от трат в расчетный период.

Если выплатить всю сумму долга в срок, льготный срок, как правило, начинает действовать вновь.

Чтобы не допустить ситуации, когда льготная фаза деактивируется из-за несвоевременной оплаты, нужно разобраться, как она действует.

Ссылка на основную публикацию