Гражданство швеции в 2020 году

Стоимость

Стоимость переезда для иностранцев может различаться в зависимости от основания для эмиграции.

  1. Воссоединение с родными является самым долгим способом перебраться в Швецию. Одобрение ходатайства может занять от 8 месяцев до 2 лет. Стоимость процедуры составляет порядка 160 евро за взрослого заявителя и 80 евро за ребенка моложе 18 лет.
  2. Бизнес. Регистрация фирмы и прием на работу шведского управляющего обойдутся примерно в 10 тысяч евро. Для каждого партнера выдача ВНЖ обойдется в 1250 евро, за одобрение статуса всем членам семьи владельца компании следует заплатить 2250 евро.
  3. Образование. Рассмотрение заявки на ВНЖ обойдется студенту примерно в 100 евро.

Алексей : «Решил открыть в Швеции бизнес. В России пытался несколько раз основать дело, но коррупция безжалостно задавила. Здесь же, хоть и приходится платить большие налоги, но зато я уверен, что все вопросы можно решить законным путем».

Требования для получения гражданства в Швеции в 2020 году

Благодаря высокому уровню жизни, экономическому развитию и социальной защищенности Швеция особо привлекательна для мигрантов из России. Чтобы получить шведское гражданство в 2020 году, необходимо пройти определенные этапы.


Самостоятельное получение гражданства Швеции невозможно для лиц, не достигших 18-летнего возраста (исключение составляют случаи оформления по праву рождения). Взрослый мигрант прикладывает к своему заявлению заявление на ребенка в 2020 году. Ходатайство дополняется также следующими документами:

Преимущества шведского гражданства

Человек, владеющий паспортом Швеции, имеет определенные преимущества перед другими людьми:

  1. Возможность беспрепятственного передвижения по территории Европейского союза и стран Шенгенской группы.
  2. Можно проще и быстрее получить подданство любой европейской державы, чем выходцам из других мест.
  3. Право покупки недвижимого имущества в Швеции, в странах Шенгенского соглашения, с возможностью свободного посещения.
  4. Гарантия получения высокооплачиваемой работы с комфортными условиями.
  5. Социальная защищенность на высоком уровне.
  6. Возможность открытия вкладов в европейских и шведских банках, льготные условия кредитования.
  7. Получение бесплатного образования (как среднего, так и высшего).
  8. Бесплатное медицинское обслуживание.
  9. Простая процедура получения визы в Канаду и Америку.
  10. Высокий уровень пенсии.
  11. Возможность участия в выборных кампаниях.
  12. Допуск к службе в армии и силовых структурах Швеции, в государственных органах.
  13. Поддержка государства в трудных ситуациях при нахождении в другой стране.
  14. Разрешено двойное подданство.

При ограниченной дееспособности человека государство будет содержать его на достойном уровне. Медицина в королевстве Скандинавского полуострова представлена ведущими медицинскими кадрами. Поэтому женщины из других стран часто приезжают сюда, чтобы родить ребенка.

Это только основные преимущества гражданства Скандинавского королевства. Но есть и другие положительные моменты для его жителей.


При ограниченной дееспособности человека государство будет содержать его на достойном уровне. Медицина в королевстве Скандинавского полуострова представлена ведущими медицинскими кадрами. Поэтому женщины из других стран часто приезжают сюда, чтобы родить ребенка.

Двойное гражданство со Швецией

Шведское законодательство позволяет своим гражданам иметь и двойное, и второе гражданство. Такая поправка в закон была внесена в 2001 году.

В свою очередь, ФЗ-62 РФ “О гражданстве” позволяет россиянам иметь двойное гражданство только с Туркменистаном и Таджикистаном. А вот второй паспорт оформлять разрешается, с условием подачи в миграционную службу МВД соответствующего уведомления. Таким образом, гражданин России может получить второе шведское гражданство, но не может иметь двойного.


Поиски работы можно вести через родственников и друзей в Швеции. Можно пользоваться группами в популярных социальных сетях (Linkedin, Facebook, ВКонтакте), прибегать к помощи кадровых агентств (WorldStaff, ILC, Svenska Palmen). Те, кто уже находится в стране, могут посетить ярмарки вакансий, они регулярно проводятся во всех крупных городах.

Тестирование на знание языка и традиций

Шведским миграционным законодательством не предусмотрено прохождение тестирования. Уровень владения шведским языком и знание традиций оценивается чиновником миграционной службы во время собеседования.

Кроме перечисленных документов могут понадобиться результаты проверки брака на фиктивность, проверки эффективности работы фирмы и т.д.

Возможность оформления двойного гражданства

Начиная с 1.07.2001 шведское законодательство не препятствует вхождению подданных Королевства в гражданства иных государств. Данная норма аналогичным образом действует и в отношении иностранцев: процедура вхождения в местное гражданство не является поводом для отказа от прежнего. Т.о., двойное гражданство (в т.ч. с Россией) возможно без каких-либо ограничений.

Перед собеседованием необходимо оплатить соответствующую госпошлину. Ее размер варьируется в зависимости от основания выдвижения кандидатуры и составляет от 175 до 1500 шведских крон (

Получение ПМЖ и гражданства Швеции

Следующим шагом приехавшего в Швецию иностранца, который хочет стать полноценным гражданином Королевства, является получения разрешения на постоянное место жительства (ПМЖ).

Так как правовые последствия приобретения права на ПМЖ отличаются от ВНЖ, требования к основаниям для него очень жесткие и отличаются различными временными рамками для въехавших иностранцев.

Так, человек, приехавший на территорию Швеции в качестве наемного работника, имеет право на ПМЖ только через 4 года работы. Совладелец или организатор своего бизнеса может рассчитывать на ПМЖ чуть раньше, уже через 2 года пребывания в стране.

Россияне, прибывшие в Швецию по основанию «воссоединение семьи» находятся в наиболее выигрышном положении, так как получить ПМЖ они могут практически сразу же после приезда. Оно и понятно — юридическую и финансовую ответственность за их пребывание несёт гражданин Швеции, к которому они приехали.

Студентам, обучающимся на любой форме обучения, рассчитывать на ПМЖ не приходится вовсе, срок пребывания начинает считаться только после окончания учебы. Конечно, при условии нахождения работы на территории Королевства.

Общим минимальным сроком непрерывного нахождения на территории государства считается 5 лет. Из этого правила есть исключения, позволяющие стать гражданином Швеции раньше. Это в первую очередь, усыновлённые дети, беженцы и иностранцы, ранее уже имевшие гражданство Королевства.

Менталитет местного населения медленно, но верно меняется параллельно с увеличением количества новых, приехавших со всех стран мира, шведов. Каждый из них приносит в культуру и ежедневное поведение свои особенности, благодаря чему новичку ассимилироваться становится легче, чем 30-40 лет назад.

Гражданство

Процедура получения паспорта становится доступной тем, кто уже прошел предыдущие этапы либо имеет право претендовать на внеочередное его предоставление в соответствии с действующим законодательством.

Соискатель отдает документы в консульство, оплачивает госпошлину, проходит собеседование. Если за время пребывания не отмечено нарушений законов с его стороны, пакет документов соответствует требованиям, то прошение будет одобрено и шведский паспорт оформлен в срок до 1 года.

Обладателям такого документа становятся доступны:

  • Проживание и трудоустройство в любом населенном пункте страны без ограничений.
  • Участие в выборах на всех уровнях.
  • Трудоустройство в полицию и вооруженные силы, а также другие ведомства, куда принимают только граждан (госслужба).

Как получить гражданство Швеции

Сразу стоит отметить, что в связи с внесением изменений в местное законодательство, с 2001 года в Швеции разрешено иметь двойное гражданство. То есть, любой иностранец может получить шведский паспорт без потери предыдущего, если правовые нормы в родной стране этого не запрещают, например, в Российской федерации это допускается.

Получение гражданства Швеции не настолько длительная и сложная процедура, в сравнении с другими европейскими странами. Как правило, срок постоянного проживания в стране должен составлять не менее 5 лет. В некоторых случаях итого меньше. Остановимся подробнее на основных вариантах оформления шведского паспорта.

Получение гражданства Швеции не настолько длительная и сложная процедура, в сравнении с другими европейскими странами. Как правило, срок постоянного проживания в стране должен составлять не менее 5 лет. В некоторых случаях итого меньше. Остановимся подробнее на основных вариантах оформления шведского паспорта.

Особенности предоставления ВНЖ в Швеции

Процесс получения ВНЖ и в последующем гражданства Королевства несколько отличается от аналогичной процедуры в других странах. Основные отличия заключаются в следующих аспектах:

  • Рассмотрение каждого случая миграции в Швецию проходит в индивидуальном порядке. Отсутствует прецедентное регулирование иммиграционных вопросов, в результате чего по идентичным запросам могут быть приняты разные решения по поводу срока действия разрешительных документов. Каждый случай досконально изучается соответствующими органами;
  • Заявление о выдаче вида на жительство потенциальный эмигрант должен подать в посольство Королевства, пребывая на территории РФ. Здесь же заявитель проходит обязательное собеседование;
  • Срок действия ВНЖ, как правило, не превышает полугода. Хотя практически во всех остальных странах ВНЖ выдается на год.

  • Рассмотрение каждого случая миграции в Швецию проходит в индивидуальном порядке. Отсутствует прецедентное регулирование иммиграционных вопросов, в результате чего по идентичным запросам могут быть приняты разные решения по поводу срока действия разрешительных документов. Каждый случай досконально изучается соответствующими органами;
  • Заявление о выдаче вида на жительство потенциальный эмигрант должен подать в посольство Королевства, пребывая на территории РФ. Здесь же заявитель проходит обязательное собеседование;
  • Срок действия ВНЖ, как правило, не превышает полугода. Хотя практически во всех остальных странах ВНЖ выдается на год.

Трудоустройство

Чтобы взять на работу мигранта, работодатель получает одноименное разрешение, которое выдается ему только в том случае, если работодатель на протяжении нескольких месяцев не смог найти достойного кандидата на предоставленную должность среди граждан Швеции и других стран ЕС.

Соискателю, чтобы трудоустроиться в Швеции работником по найму понадобится разрешение на работу или вид на жительство. Работодатели предпочитают сотрудников высокой квалификации и/или редких востребованных специальностей, со знанием шведского языка.

Сайт для поиска востребованных специальностей оформлен на шведском языке, однако его легко можно перевести на русский язык, кликнув по кнопке в правом верхнем углу страницы, или при помощи переводчика в браузере.

Внимание! Работа мигранта должна приносить ему доход не менее 13,000 крон в месяц (1,300€), если соискатель переезжает без семьи.

Чтобы получить разрешение на работу, соискатель подает заявку на официальном сайте миграционной службы Швеции, здесь же загружает копии своих документов. После рассмотрения заявки соискателю либо одобряют выдачу разрешения, либо заявку отклоняют. Если обращение одобрено, мигрант получает карту о виде на жительство.

Наличие разрешения на работу обязывает переселенца работать только у того нанимателя, который трудоустроил мигранта. Соответственно, документ привязан к одному работодателю. Если соискатель расторгает трудовой договор с нанимателем, на протяжении 3 месяцев он вправе искать новую работу в Швеции или же покинуть страну. Если новое место работы не найдено на протяжении 3 месяцев, разрешение на работу прекращает свое действие.

Срок действия разрешения – от полугода до года.

По истечении срока действия мигрант обращается в Миграционное управление и подает заявку, чтобы продлить разрешение, если его работодатель не изменился, а соискатель успешно продолжает свою работу. До окончания срока действия разрешения соискатель ожидает решение Миграционного управления относительно продления и продолжает свою работу.

Обладатели разрешения на работу в Швеции сроком действия 1 год или менее не получают социальной помощи и льгот. Поэтому мигранты после получения работы и разрешения самостоятельно оформляют и оплачивают медицинскую страховку для себя и своей семьи.
Желающие трудоустроиться в Швеции на срок менее 3 месяцев (сезонные работы) оформляют рабочую визу.

Внимание! Постоянное проживание в стране с ВНЖ по трудоустройству позволяет мигрантам по истечении 4 лет претендовать на ПМЖ.


Наличие разрешения на работу обязывает переселенца работать только у того нанимателя, который трудоустроил мигранта. Соответственно, документ привязан к одному работодателю. Если соискатель расторгает трудовой договор с нанимателем, на протяжении 3 месяцев он вправе искать новую работу в Швеции или же покинуть страну. Если новое место работы не найдено на протяжении 3 месяцев, разрешение на работу прекращает свое действие.

Обучение

Студентам шведских ВУЗов выдается ВНЖ на срок полного курса обучения. Выпускник ВУЗа после окончания обучения вправе трудоустроиться и получить ВНЖ по другому основанию. Срок проживания по образованию не засчитывается для получения ПМЖ.

Внимание! Срок действия ВНЖ через бизнес – 2 года. После разрешение продлевают.

Работа

Чтобы переехать в Швецию на ПМЖ посредством трудоустройства, необходимо как минимум обладать востребованной на территории Королевства профессией и быть квалифицированным специалистом в данной сфере. Кроме этого, одним из оснований для въезда в страну с целью трудоустройства является наличие контракта с работодателем-шведом, будь то частный предприниматель или компания. Также разрешение на въезд в страну можно получить в таких случаях:

  1. Наличие собственного дела на территории Королевства;
  2. Приглашение на выполнение сезонных работ;
  3. Материалы, подтверждающие трудоустройство лица, а также необходимость в его услугах.

Наиболее востребованная сфера деятельности – предоставление IT-услуг, поэтому опытные IT-шники имеют в разы больше шансов на получение работы с достойной оплатой. Плюсом является то, что все вопросы по оформлению трудового договора работодатель берет на себя. В случае трудоустройства получить разрешение на резиденцию в Королевстве можно на один, а то и на 2 года. По истечении установленного срока большинство эмигрантов имеют право просить о продлении документа.

Согласно последним поправкам в законодательстве, регулирующем иммиграционные вопросы, для получения разрешения на трудоустройство потенциальный работодатель должен представить доказательство того, что во всем Евросоюзе нет подходящего специалиста на должность, которую хочет занять эмигрант из России. Выполнить данное условие достаточно сложно.

  1. Наличие собственного дела на территории Королевства;
  2. Приглашение на выполнение сезонных работ;
  3. Материалы, подтверждающие трудоустройство лица, а также необходимость в его услугах.

Трудоустройство

Гражданство выдается только при наличии на руках официального разрешения о трудоустройстве. Чтобы остаться в стране на 90 суток и более, нужно оформить ВНЖ.

  • справку с места обучения (учебное учреждение может быть любым, но форма получения знаний – строго очная);
  • документ об оплате первого семестра.

Изменения в компетенции мировых судей
и районных судов с 01.10.2019

Уточнена компетенция мировых судей. В частности, предусмотрено, что мировой судья рассматривает в первой инстанции дела по имущественным спорам, возникающим в сфере защиты прав потребителей при цене иска, не превышающей 100 тыс. руб. (статья 23 ГПК РФ). Другие имущественные споры, цена иска по которым не превышает 50 тыс. рублей, как и прежде, рассматривают мировые судьи.

С 01.10.2019 меняется подсудность мировых судей и районных судов.

Из подсудности мировых судей изъяты дела:

  • по спорам об определении порядка пользования имуществом;
  • семейным спорам, кроме споров о расторжении брака (если нет спора о детях), а также споров о разделе совместно нажитого имущества (при цене иска не более 50 тыс. руб.).

Указанные категории дел рассматривает районный суд.

К ведению районных судов теперь отнесены также корпоративные споры в отношении НКО, кроме объединяющих коммерческие организации, ИП. В статье 22 ГПК РФ указано, что “дела по корпоративным спорам, связанным с созданием юридического лица, управлением им или участием в юридическом лице, являющемся некоммерческой организацией, за исключением некоммерческих организаций, дела по корпоративным спорам которых федеральным законом отнесены к подсудности арбитражных судов”.

Ранее, в п. 30 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25 также разъяснялось, что “иные корпоративные споры, связанные с созданием, управлением или участием в других корпорациях, являющихся некоммерческими организациями, рассматриваются судами общей юрисдикции (пункт 3 статьи 50, пункт 1 статьи 65.1 ГК РФ, статья 22 ГПК РФ)”.

Компетенция – (латин. competentia) (книжн.) – 1. Круг вопросов, явлений, в которых данное лицо обладает авторитетностью, познанием, опытом; 2. Круг полномочий, область подлежащих чьему-нибудь ведению вопросов, явлений (право). (Ушаков. Толковый словарь русского языка Ушакова. 2012).

Читайте также:  Независимая экспертиза после ДТП по ОСАГО 2020
Ссылка на основную публикацию