Справка о неполучении пособия до 1,5 лет (образец)

Образец с места работы отца

В случае оформления декрета и выплаты матерью работающий отец должен получить у своего работодателя справку о том, что он не воспользовался данным правом по ст.256 ТК РФ.

Справку выписывает отдел кадров, оформить ее можно в свободном стиле на фирменном бланке. Обязательно в тексте подтверждается, что конкретный сотрудник работает в организации в определенной должности, отпуск по уходу до 3 лет ему не предоставлен, пособие до 1.5 лет не выплачивается. Приводятся данные о ребенка, в отношении которого не оформлен декрет.

Ставится дата оформления, печать организации. Бланк заверяется подписями исполнителя и руководителя.

Скачать справку с места работы отца о том, что не оформлен уход за ребенком и не выплачивается ежемесячное пособие — образец.

Ставится дата оформления, печать организации. Бланк заверяется подписями исполнителя и руководителя.

Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка

Воспользоваться выплатой можно, заявив о ней до исполнения ребенку 6 месяцев. Если он приемный или на него оформили опекунство, у приемных родителей и опекунов также есть 6 месяцев с момента такого оформления для обращения за пособием (п. 80 приказа № 1012н). При этом выплата предусмотрена в 1-кратном размере: либо матери, либо отцу.

Справка о неполучении пособия до 1.5 лет

Для оформления ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет одним из необходимых документов является справка о неполучении пособия. Она подтверждает, что второму родителю (или им обоим) не был назначен и выплачен данный вид материальной поддержки.

Утвержденной формы такая справка не имеет, поэтому пишется произвольно, но с указанием необходимой информации. Учреждение, в которое следует обращаться для получения этого документа, зависит от правового статуса получателя:

  • официально работающий (служащий) запрашивает ее у работодателя (по месту службы);
  • безработному она предоставляется органами социальной защиты населения (ОСЗН);
  • индивидуальный предприниматель может получить ее в Фонде социального страхования (ФСС).

Для оформления справки потребуется предоставить только самые основные документы, а в случае обращения к работодателю не понадобятся даже они. Важно также отметить, что существуют предусмотренные законом ситуации, когда в справке о неполучении пособия нет необходимости.

  • официально работающий (служащий) запрашивает ее у работодателя (по месту службы);
  • безработному она предоставляется органами социальной защиты населения (ОСЗН);
  • индивидуальный предприниматель может получить ее в Фонде социального страхования (ФСС).

Когда возникает необходимость в получении справки?

Родители должны решить, кто из них будет ухаживать за малышом и получать детское пособие. Выплаты будут начисляться только на одного из родителей. Следует отметить, что и мать, и отец имеют на это право, но чаще всего материальная выплата оформляется на мать. В этом случае отец ребенка должен получить справку, если он этого не сделает – женщина не сможет оформить детское пособие.

в свидетельстве о рождении не указан отец;

Какие бумаги нужны и куда их подавать

При рождении малыша родителю (чтобы получить единовременную помощь) необходимо подать работодателю следующий комплект документов:

  • соответствующее заявление;
  • справку из ЗАГСа о появлении ребенка;
  • справку о том, что второй родитель не получал государственной помощи в связи с рождением отпрыска (с места работы).

Безработные родители получают помощь, когда предъявляют указанные выше бумаги, плюс выписку о последнем месте работы (из своей трудовой книжки) в орган соцзащиты. Когда выплату назначают по месту фактического проживания, понадобятся справочные данные о неполучении денежных средств из органа соцзащиты по месту регистрации.

Такой же документ из ФСС о получении пособия понадобится самозанятым гражданам (частнопрактикующим адвокатам, нотариусам, репетиторам, без статуса ИП), которые не вправе оформлять бумагу на собственное имя.

Представить пакет документов следует не позднее шести месяцев со дня появления малыша.

  • беременность и роды;
  • рождение ребенка (детей);
  • уход за ним до полутора лет.

Какие документы необходимы для оформления пособия

  • заполненную заявку;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • общегражданский паспорт или вид на жительство;
  • справку с места трудоустройства или соцзащиты от того родителя, который не претендует на получение выплат, подтверждающая, что он не является получателем оформляемого пособия.

На заметку: Если получателем выплат (соответственно – лицом, которое будет ухаживать за ребенком) не является ни один из родителей, а пособие будет получать другой родственник, то документ потребуется от обоих родителей малыша.

Если у гражданина нет официального места работы, то справка о том, что он не является получателем пособия за отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, берется в соцзащите . Получить ее можно в заявительном порядке в отделении социальной защиты населения по месту регистрации или по фактическому адресу проживания. Обращаться в соцзащиту за справкой следует лицам, которые:

Читайте также:  Не возвращают телефон из ремонта

Информация к документу

При обращении к работодателю за назначением ежемесячного пособия до 1,5 лет работник должен представить справку с места работы другого родителя, подтверждающую, что он не использует отпуск и не получает данное пособие.

Данное требование содержится в подпункте «ж» пункта 54 приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 г. № 1012н. В нем сказано, что для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребёнком представляется справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребёнка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребёнка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, – справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребёнка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребёнком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребёнком вместо матери (отца, обоих родителей) ребёнка.

Справка пишется на бланке организации в свободной форме. На справке проставляется печать организации, а также документ заверяется подписью руководителя и бухгалтера.

Бланк организации с указанием реквизитов (адрес, телефон)

Учитывая, что нормативными правовыми актами РФ форма справки не установлена, при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребёнком к ее содержанию могут предъявляться лишь требования, установленные приказом 1012н, т.е. об использовании или неиспользовании отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет. В связи с изложенным требования об отражении в указанной справке дополнительной информации (в том числе указание номера и даты приказа о приеме сотрудника на работу) не основаны на требованиях законодательства Российской Федерации. (Письмо ФСС РФ от 14.09.2011 № 14-03-11/15-10658 “О направлении письма Минздравсоцразвития РФ от 28.08.2011 N 18-1/2756”)

Данную справку может получить только работающий родитель. Если второй родитель не работает или обучается по очной форме обучения, то необходимо представить справку из органов социальной защиты населения по месту жительства родителя о неполучении данного пособия.

Если второй родитель является индивидуальным предпринимателем (ИП), то справку о неполучении данного пособия по запросу выдадут в региональном отделении Фонда социального страхования РФ.

Бланк организации с указанием реквизитов (адрес, телефон)

Как оформляется с места работы?

Унифицированной формы для этой справки не существует, поэтому она выписывается в произвольной виде при соблюдении следующих условий:

  1. Должна содержать реквизиты предприятия: наименование, юридический адрес, ИНН.
  2. Нумеруется порядковым номером для исходящей корреспонденции и соответствующим образом регистрируется.
  3. Должна содержать дату выдачи (не путать с датой составления);
  4. Указывается, что декретный отпуск по уходу до 3 лет не предоставлен, ежемесячное пособие не назначалось и не выплачивалось;
  5. Документ должен быть подписан руководителем и главным бухгалтером, заверена печатью (в случае ее наличия).

Согласно ст. 62 ТК РФ, работодатель по письменному заявлению работника обязан в трехдневный срок и бесплатно представить документы или их копии, связанные с работой. Справка о получении пособий за счет соцстраха является таким документом.

Читайте также:  Куда перечислять НДФЛ с доходов работников филиала

Нарушение сроков и взимание платы за подготовку таких документов влечет за собой штраф в размере 30 000 – 50 000 рублей для организации, 1 000 рублей для руководителя.

Поэтому рекомендуется письменно требовать с работодателя справку — составить заявление с просьбой о предоставлении необходимого документа.

Если справка запрошена по почте заказным письмом, датой подачи письменного заявления будет дата получения этого письма адресатом.

Работник не обязан объяснять, для каких целей ему нужна та или иная справка, поэтому ходатайство (запрос) с места требования предоставлять не нужно, и работодатель запрашивать их не имеет права.

В случае, если другой родитель отказывается представлять справку с места работы о том, что не находится в отпуске по уходу и не получает выплату, (например, родители разведены и у них конфликтные отношения), работодатель не имеет права предоставлять эти сведения другому лицу.

Скачать образец справки с места работы отца о том, что он не получал пособие до 1.5 лет и не находится в отпуске по уходу за ребенком — word:

Скачать образец

  • Скачать пустой бланк справки от работодателя — word.
  • Скачать образец заполнения от работодателя о неполучении пособия — word.
  • Скачать образец справки из соцзащиты о неназначении пособия — word.

Справка — это обязательный документ, которые должен предоставить гражданин в числе комплекта бумаг при оформлении пособия на ребенка до 1.5 лет. Неработающие получают ее в соцзащите, трудящиеся по месту работы.

Когда справка не нужна?

Существуют ситуации, когда справка о неполучении выплат не нужна:

  • Расторжения брака родителями, до подачи заявления на получение пособия
  • В свидетельстве о рождении ребенка нет записи об отце

Если отец ребенка проживает отдельно, но не расторг брак, при этом отказывается предоставить справку с работы. За справкой можно обратится напрямую к работодателю, например отправив заказное письмо. Возможно руководство отца ребенка пойдет на встречу и предоставит справку, но по закону это не предусмотрено. Поэтому не исключено, что за справкой нужно будет обращаться в суд или за расторжением брака.

Если в свидетельстве о рождении ребенка указан отец, при этом родители не состоят в браке, или даже не проживают совместно. Для оформления пособия матерью все равно нужна справка с места работы отца или из ОСЗН .

Наши юристы подскажут как решить или правильно действовать в конкретной ситуации. Также помощь юриста может состоять в бесплатном предоставлении типовых образцов документов, например: жалобы, договора, претензии или искового заявления.

Для работающих или ИП

С места работы или из ФСС

  • заявление на выплаты;
  • удостоверения личности родителей (оригиналы и копии);
  • свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка;
  • документы о рождении (усыновлении) предыдущего ребенка (детей);
  • выписка из трудовой книжки заявителя о последнем месте работы;
  • справки со всех мест работы (службы) второго родителя о неполучении пособия.

Эти же документы, кроме последнего, потребуются для оформления выплаты в отделении соцзащиты.

  • заявление в органах социальной защиты о назначении пособия;
  • свидетельство о рождение ребёнка и выписка из ЗАГСа
  • трудовая книжка (оригинал и копия), в которой последняя запись указывает на увольнение из-за ликвидации предприятия в тот момент, когда сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком;
  • справка о доходах за последние 2 года;
  • справка о неполучении пособия по безработице;
  • реквизиты счета для получения денег.

Как получить справку о неполучении единовременного пособия?

Некоторые родители путают справку о неполучении единовременного пособия со справкой о неполучении пособия до 1,5 лет. Данные виды пособий не идентичны, поскольку пособие до 1,5 лет выплачивается ежемесячно, а также его нужно оформлять отдельно по другим условиям. К оформлению единовременного денежного пособия необходимо приступать до наступления ребенком 6-месячного возраста, иначе право на получение выплаты теряется.

Один из родителей должен представить своему работодателю полный список документов для получения пособия, среди которых в обязательном порядке должна присутствовать справка с места работы другого родителя, в которой подтверждается неполучение единовременного пособия ранее. Также существуют другие варианты трудоустройства матерью и отцом ребенка:

  • Если в семье трудоустроен только один из родителей, то право на подачу заявления о получении единовременного пособия имеет только он.
  • В случае безработицы обоих родителей, за пособием следует обращаться к местной службе социальной защиты населения.
  • Если мать и отец являются студентами, они также должны обратиться в местное отделение социальной защиты.
  • Если мать и отец разведены, то право на получение единовременного пособия сохраняется только за тем родителем, с которым проживает ребенок.
  • Матери-одиночки оформляют данное пособие на себя без участия отца ребенка.

Во всех случаях, за исключением 2 последних, необходимо предъявление справки о неполучении пособия вторым родителем. Если родители не проживают совместно, но не развелись официально, справка от второго родителя необходима.

Разным категориям вышеперечисленных граждан необходимо обращаться в разные организации для получения данной справки.

  • Трудоустроенные граждане, а также военнослужащие получают ее непосредственно по месту работы или службы.
  • Безработные граждане должны обратиться в местный орган социальной защиты населения.
  • Индивидуальные предприниматели, а также граждане, занимающиеся частной практикой, получают справку в территориальном отделении Фонда социального страхования.
Читайте также:  Как правильно обосновать и доказать моральный вред

Образец справки с работы о неполучении единовременного пособия для ребенка выглядит следующим образом:

Образец справки о неполучении ежемесячного пособия до 1.5 лет

Форма справки не является четко установленной, однако она имеет схожее содержание независимо от выдающей ее организации-работодателя, органа соцзащиты или отделения ФСС.

Ежемесячное пособие на ребенка до 1.5 лет имеет право получать только один из родителей. Поэтому при оформлении выплаты обязательным документом является справка от второго из них о том, что ему не был предоставлен законный отпуск по уходу за ребенком и ежемесячная детская выплата.

Справка о неполучении пособия до 1.5 лет отцом ребенка: образец (с места работы, в ФСС, из соцзащиты)

В зависимости от правового статуса получателя, справка о не получении пособия по уходу за ребенком может быть выдана:

  • Официально работающему/служащему — по месту работы/службы
  • Безработному — в органе социальной защиты населения
  • Индивидуальному предпринимателю — в фонде социального страхования

Получать пособие по уходу за ребенком, может лицо фактически осуществляющее уход за ребенком (ст.13 №81-ФЗ), и являющееся родителем (усыновителем, опекуном, попечителем) или родственником ребенка.

После рождения малыша, мама ребенка находится в декретном отпуске, а сразу после его завершения она может уйти в отпуск по уходу за ребенком. Для оформления отпуска, мать предоставляет справку с места работы отца, подтверждающую, что он сам не находится в отпуске по уходу за ребенком и не получает пособие.

Образец справки о доходах

Справка о доходах – один из самых востребованных документов. Он может потребоваться как государственному служащему, так и работнику частной организации. Она говорит о том, насколько гражданин является платежеспособным человеком и чаще всего нужна для получения кредита в банках и прочих финансовых организациях, для оформления виз, а также для налоговых инстанций и различных социальных служб. В последнем случае, этот документ обычно нужен для подтверждения права гражданина на получение каких-либо государственных субсидий и льгот.

К вашему вниманию! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс.

Данный документ выдает работодатель по запросу подчиненного. Выписывает справку, как правило, специалист бухгалтерского отдела, который затем передает ее на подпись руководителю предприятия. Для того, чтобы ее получить заинтересованному сотруднику достаточно обратиться к руководству компании с письменным заявлением – отказать руководство не вправе. В течение трех дней с момента запроса, сотрудник должен получить требуемый документ. Сроки действия справки могут существенно отличатся в зависимости от той организации, в которую ее необходимо предоставить, но обычно этот срок не превышает одного месяца.

Ссылка на основную публикацию