Сервис, который покажет, как отразить доплаты в 6-НДФЛ

Отражение задолженностей

Зарплата за июнь выплачена с задержкой — 20 августа. Какие особенности при заполнении 6-НДФЛ?

Обычно днем получение дохода в виде ЗП является последний день месяца. Но если она выплачена с опозданием, это правило не действует. Поэтому полученную в августе июньскую зарплату нужно отражать также в августе (письмо ФНС от 07.10.2013 № БС-4-11/17931@). Раздел 2 по этой операции в 6-НДФЛ за 9 месяцев выглядит так:

  • по строке 100 — 20.08.2019;
  • по строке 110 — 20.08.2019 (перед выплатой удержан НДФЛ);
  • по строке 120 — 21.08.2019 (следующий за выплатой день — крайний срок перечисления налога);
  • по строке 130 — сумма выплаченной в августе задолженности по зарплате (без уменьшения на вычеты);
  • по строке 140 — общая сумма удержанного налога (с учетом примененных вычетов за июнь).

Как отразить задолженность по отпускным? Сотрудники, которые ушли в отпуск в апреле, получили их только в мае.

Дата получения дохода в виде отпускных — это дата их фактической выплаты. Задолженность по отпускным погашена в мае, допустим, 20 числа. Тогда же нужно удержать НДФЛ. Перечислить в бюджет его следует не позднее последнего дня того месяца, в котором получены отпускные. То есть не позднее 31 мая. Поэтому раздел 2 будет выглядеть так:

  • по строке 100 — 20.05.2019 (дата фактической выплаты задолженности по отпускным);
  • по строке 110 — 20.05.2019 (дата удержания налога);
  • по строке 120 — 31.05.2016 (крайний срок перечисления­ НДФЛ с отпускных — последний день месяца).
  • по строке 020 — цена подарка;
  • по строке 030 — необлагаемая сумма 4 000 рублей;
  • по строке 040 — размер НДФЛ;
  • по строке 080 — сумма из строки 040, поскольку налог не удержан до конца отчетного года.

6‑НДФЛ в 2020 году

  • Отчётность в ФСС за сотрудников в 2020 году
  • Отчетность в ФСС через интернет
  • Как подготовить отчёт 6‑НДФЛ
  • Ежемесячный отчёт СЗВ‑М в 2020 году
  • Отчётность в ПФР за сотрудников в 2020 году
  • Расчет по страховым взносам в налоговую в 2020 году
  • Как подтвердить вид деятельности в ФСС?
  • Электронные трудовые книжки и СЗВ‑ТД
  • Как исправить отчёт СЗВ‑СТАЖ
  • Как сдать отчёт СЗВ‑ТД
  • Отчёт СЗВ‑К для Крыма
  • Что такое среднесписочная численность работников и как её считать
  • Как сформировать корректировку по отчёту РСВ

Эльба подходит для ИП и ООО с сотрудниками. Сервис подготовит всю необходимую отчётность, посчитает зарплату, налоги и взносы и сформирует платёжки.

Нюансы заполнения 6-НДФЛ в условиях нового механизма автоматического учета доходов по дате выплаты

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Перерасчет зарплаты и других выплат работникам: когда нужно скорректировать отчетность по НДФЛ и по взносам?

В прошлой статье мы говорили о последствиях перерасчета сумм, выплаченных работни-кам, которые заболели во время отпуска или были отозваны из него (см. «Работник заболел или отозван из отпуска: как быть с НДФЛ, взносами и отчетностью?»). Но существуют и другие ситуации, когда возникает необходимость пересчитать зарплату, отпускные, командировочные и другие выплаты. Сегодня мы на конкретных примерах разберем, как подобные перерасчеты скажутся на отчетности организации по налогу на доходы физлиц и по страховым взносам

Но для начала напомним, что особенности порядка исчисления средней заработной платы определяются Положением, которое утверждено постановлением Правительства РФ от 24.12.07 № 922. В пункте 16 этого Положения говорится о пересчете выплат, учитываемых при расчете среднего заработка, в том случае, когда в организации (филиале, структурном подразделении) в расчетном периоде произошло повышение тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения. В такой ситуации выплаты, начисленные за период до изменения окладов, повышаются на коэффициенты. Чтобы рассчитать коэффициенты, надо разделить оклад, установленный в месяце последнего повышения окладов, на оклады, установленные в каждом из месяцев расчетного периода.

Случай 2. Двойной вычет предоставлен при расчете премии

У сотрудника С.С. Горбункова зарегистрировано право на социальный вычет с кодом 126 на первого ребенка. После расчета заработной платы за сентябрь налоговая база для определения права на вычет составила 300 000 руб. В середине октября было принято решение о выплате премии в размере 10 000 руб. В соответствии с положением о премировании, принятым в организации, премия с кодом 2002 имеет категорию Прочие доходы от трудовой деятельности и выплачивается вместе с октябрьской зарплатой в день, установленный для выплаты зарплаты в ноябре. Особенности распределения премии в организации предусматривают, что начисление производится по отдельному документу до расчета зарплаты. На момент начисления премии (11.10.2017), которую планируется выплатить 06.11.2017, совокупный доход сотрудника с учетом премии составляет 310 000 руб. Социальные вычеты на ребенка в размере 1 400 руб. следует применить дважды: и за октябрь, и за ноябрь. Применение вычетов за два месяца обусловлено тем, что удерживать налог нужно при выплате дохода. Соответственно, и расчет следует произвести на дату выплаты дохода. Информации о последующих начислениях пока нет. Исчисленный НДФЛ составляет 936 руб. ((10 000 руб. – 2 800 руб.) х 13 %)).

Выплата премии запланирована вместе с заработной платой. Расчет заработной платы происходит 03.11.2017 до перечисления денежных средств сотруднику. Излишне примененные вычеты к доходу вида Прочие доходы от трудовой деятельности при этом сторнируются, и доначисляется налог в сумме 264 руб. Платежная ведомость регистрирует в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 удержание налога в день выплаты зарплаты по категориям дохода с учетом документов начисливших его. Обратите внимание, в форме расшифровки НДФЛ в платежной ведомости Категория дохода названа Видом дохода.

Налог на доход вида Оплата труда с датой получения дохода в последний день месяца (31.10.2017) составляет 9 750 руб. НДФЛ на Прочие доходы от трудовой деятельности с датой получения дохода в день перечисления денег на счет сотрудника (06.11.2017) сохраняется отдельно двумя суммами в соответствия с начисляющими документами: 936 руб. (документ Премия) и 364 руб. (документ Начисление зарплаты и взносов). В этом случае (Случай 2) в Разделе 2 годового отчета 6-НДФЛ налог на премию объединяется в один блок по причине совпадения дат фактического получения дохода, удержания налога и срока перечисления (рис. 3).

Читайте также:  Льготы беременным: что положено женщинам до декрета?

Рис. 3. Раздел 2 формы 6-НДФЛ за год для Случая 2

Для выплачиваемой в межрасчетный период премии, у которой Категория дохода установлена Оплата труда дата фактического получения дохода – последний день месяца и НДФЛ полностью исчисляется при расчете зарплаты.

2020 год: порядок и форма сдачи отчетности

«Сроки сдачи налоговой декларации устанавливаются три раза в год: за первый квартал, за полугодие, за год».

Главный консультант Федеральной налоговой службы

Миронова Светлана Валерьевна

Отчет должен быть предоставлен не позднее последнего дня месяца, который следует за отчетным. Если речь идет об отчете за год, его направляют до 1 марта года, следующего за отчетным.

В случае, когда последний день сдачи выпадает на выходной, то отчет можно направить в следующий рабочий день . Датой сдачи будет считаться день, когда представитель компании или предприниматель:

  1. Передал его лично в налоговую службу.
  2. Отправил заказным письмом с уведомлением и описью вложения по почте.
  3. Направил расчеты в электронной форме через оператора ЭДО.

Сроки сдачи за 2020 год представлены в таблице:

Налоговый периодСроки
1Первый квартал30.04.2020
2Шесть месяцев31.07.2020
3Девять месяцев02.11.2020
4Годовой01.03.2021

Отчет по декларации должен быть предоставлен в территориальное отделение налоговой службы по месту юридической регистрации компании. Если речь идет об индивидуальном предпринимательстве или патенте, то форма направляется в налоговую по месту жительства предпринимателя.

  • дата перечисления выплаты – пункты 100, 110;
  • в пункте 120 прописывается рабочий день, который следует после даты, указанной в строке 110;
  • сумма выплат отображается в пункте 130;
  • размер налога, удержанного с дохода гражданина, указывается в строке 140.

Зарплата за март выплачена в апреле

В подавляющем большинстве случаев заработную плату за отработанный месяц сотрудники получают в начале следующего месяца. Таким образом, зарплата за март, которая относится к первому кварталу, фактически выплачивается в апреле, то есть во втором квартале. Возникает вопрос: как отразить в расчете по форме 6-НДФЛ мартовскую зарплату и удержанный с нее налог? Нужно ли показать ее в расчете за первый квартал, либо следует сделать это в расчете за полугодие? К сожалению, в порядке заполнения расчета (утв. приказом Минфина России от 14.10.15 № ММВ-7-11/450@) об этом ничего не сказано.

Если подходить формально, то зарплату и налог на доходы за март следует отражать дважды. Первый раз — в разделе 1 расчета за первый квартал. Второй раз — в разделе 2 расчета за полугодие. Дело в том, что в форму 6-НДФЛ должны попадать показатели по состоянию на отчетную дату. Это подтвердила ФНС России в письме от 18.03.16 № БС-4-11/4538. В данной ситуации по состоянию на 31 марта зарплата уже начислена, поэтому начисление надо показать в расчете за первый квартал. Но удержания и перечисления налога еще не было. Значит, удержание и перечисление попадут в расчет, составленный по состоянию на 30 июня, то есть в полугодовую форму 6-НДФЛ. Такой подход согласуется с позицией Федеральной налоговой службы (см. «ФНС разъяснила порядок заполнения отдельных строк в расчете 6-НДФЛ»).

Но существует и другая точка зрения, согласно которой все сведения, относящиеся к мартовской зарплате, следует указывать один раз — в форме 6-НДФЛ за первый квартал. При этом начисление зарплаты должно попасть в раздел 1, а удержание налога — в раздел 2 с апрельскими датами (пример подобного заполнения приведен в нашей статье «Новый расчет 6-НДФЛ для налоговых агентов: разбираемся с особенностями заполнения и сдачи в инспекцию»). У данного варианта есть один неоспоримый плюс — наглядность. Она позволит без труда сопоставить данные о начислении зарплаты с данными об удержании налога, ведь вся информация представлена в одном расчете.

Кстати, чиновники не возражают против такого варианта. Это следует из всевозможных разъяснений, в частности, из письма ФНС России от 25.02.16 № БС-4-11/3058@. В нем говорится, что у налогового агента есть право выбора, где отразить апрельскую выплату мартовской зарплаты — в расчете за первый квартал или в расчете за полугодие.

На практике инспекторы, скорее всего, станут принимать оба варианта расчетов. У тех, кто отчитывается в электронном виде, проблем также не будет, ведь приемный комплекс не сверяет доходы из 1 раздела с доходами из 2 раздела. Следовательно, при любом способе отражения мартовской зарплаты расчет по форме 6-НДФЛ должен пройти проверку.

Кстати, чиновники не возражают против такого варианта. Это следует из всевозможных разъяснений, в частности, из письма ФНС России от 25.02.16 № БС-4-11/3058@. В нем говорится, что у налогового агента есть право выбора, где отразить апрельскую выплату мартовской зарплаты — в расчете за первый квартал или в расчете за полугодие.

Выдали аванс по зарплате

При выплате аванса по зарплате доход у сотрудника не возникает, поэтому аванс отражать в расчете отдельной суммой не нужно. Включите его в состав зарплаты за соответствующий месяц (п. 2 ст. 223 НК). Исключение – когда аванс выплатили в последний день месяца.

Учтите особенности заполнения 6-НДФЛ, если выплатили за отчетный месяц только аванс или 100-процентный аванс.

Когда аванс выплачивают в последний день месяца, даты выплаты и получения дохода совпадают.

Аванс признают оплатой труда, поэтому работодатель должен удержать НДФЛ (определения Верховного суда от 19.02.2020 № 305-эс19-27749, от 11.05.2016 № 309-КГ16-1804).

Сумму аванса покажите в расчете как самостоятельную выплату по тем же правилам, что и зарплату. В разделе 2 в строках 100 и 110 укажите последнее число месяца, за который выплачен аванс, а в строке 120 – следующий за этой датой рабочий день.

Такой порядок подтверждается письмами ФНС от 13.12.2018 № БС-4-11/24355, от 01.08.2016 № БС-4-11/13984, от 16.05.2016 № БС-4-11/8609, от 12.02.2016 № БС-3-11/553 и от 25.02.2016 № БС-4-11/3058.

Пример 2

Доплата в связи с перерасчетом зарплаты за I квартал 2018 года в 6-НДФЛ

Читайте также:  Сокращение на работе, перевод

В мае 2018 года бухгалтер обнаружил, что в период с января по апрель зарплата Р.С. Болдиной была ниже регионального МРОТ: 9200 руб. 2

  • А Последний день месяца, в котором доплатили зарплату
  • Б Следующий рабочий день после выплаты доплаты


Покажите доплату в 6-НДФЛ в том отчетном периоде, в котором ее выдали. Контрольные даты смотрите в таблице 2.

Выявление переносов дат получения незарплатных доходов для 6-НДФЛ

Рейтинг: 55

Как мы знаем из Налогового кодекса, статьи 223, все доходы делятся на две основные группы:
1. оплата труда
2. прочие доходы

Для оплаты труда считается, что дата получения дохода – это последний день месяца, за который она начислена, или дата увольнения. А для прочих доходов – день фактической выплаты этого дохода. В ЗУП 3.1 – это дата ведомости на выплату.

При начислении незарплатных доходов нужно понять, какая будет сумма к выплате – для этого от суммы начисления нужно отнять НДФЛ. А чтобы посчитать НДФЛ, нужно знать дату получения дохода.

Обычно бухгалтер не особо заморачивается с этой датой, и ставит ту дату, что предлагает ЗУП при вводе документа начисления. Это называется “Планируемая дата выплаты”.

Например, больничный планирует выплатить в аванс, в месяце начисления, и ставит планируемую дату выплаты 20 числа этого месяца. ЗУП начисляет НДФЛ, исходя из этой даты – а от нее зависит месяц применения вычета, а также годовой доход нарастающим итогом.

Но что произойдет, если больничный будет фактически выплачен следующим месяцем? ЗУП уточнит дату получения дохода – отсторнирует сумму дохода с планируемой даты выплаты и заново начислит фактической датой выплаты.

Соответственно, доход будет учтен уже другим месяцем начисления. Если перенос выполнен в пределах одного квартала – ничего особо страшного не произойдет. Возможно, будут пересчитаны вычеты на детей, может незначительно поменяться сумма налога при очередном расчете.

Если перенос даты выполняется в другой квартал того же года – ситуация уже посерьезнее, но тоже ничего страшного.

А вот если дата переезжает в следующий год- последствия самые серьезные, особенно, если бухгалтер уже подготовил налоговую отчетность, и вдруг обнаружил, что отчеты у него “поплыли” – из текущего года исчезает часть суммы дохода и налога.

Нужно отметить, что перенос даты получения дохода может быть и по другим причинам. По моему опыту, могу выделить три:

1. Документ начисления выплачен правильно, но изначально ошиблись с датой получения дохода (а ведомость исправила);
2. Доход выплачен неполностью, а двумя и более ведомостями. В этом случае часть дохода, попавшая во вторую ведомость, переносится на новую дату получения дохода;
3. Доход выплачен правильно и вовремя, а потом внесли исправление в документ начисления – увеличили или уменьшили сумму. Затем создаются ведомости на выплату, и дата получения дохода переезжает в другой месяц/квартал/год.

Причины могут быть разными, а решение проблемы сводится к выявлению таких ситуаций, когда планируемая дата выплаты отличается от фактической.

Этот отчет выявляет такие ситуации по следующим правилам:
1. Учитываются только незарплатные доходы, т.е. категория дохода для НДФЛ не равна “Оплата труда”;
2. Учитываются доходы, у которых планируемая дата выплаты в документе начисления (или фактическая дата выплаты в ведомости на выплату) попадает в указанный период.

Отчет необходимо применять после того, как ведомости на выплату сформированы и проведены, но до того, как они фактически оплачены. Таким образом можно выявить причину – почему дата дохода перенесена, и вовремя ее устранить.

Возможные варианты устранения:
1. Если ошиблись с планируемой датой выплаты – исправить ее в документе начисления, пересчитать НДФЛ начисленный, перезаполнить ведомость на выплату;
2. Если документ начисления был оплачен неправильно (например, не полностью), разобраться со взаиморасчетами. Это отдельная большая тема, в которую сейчас углубляться не буду, возможно, сделаю другую статью.
3. Бывают ситуации, когда перенос дохода оправдан – это когда сотрудник был должником, зарплата и доходы некоторое время не выплачивались, а сейчас появилась сумма к выплате. Здесь только смириться и корректировать отчетность.

Часть проблем с НДФЛ связана с некорректным разложением документов-оснований в ведомостях на выплату, если бухгалтер этот момент не контролирует (да в ЗУП и нет штатного механизма такого контроля, кроме как вручную).

Нужно отметить, что перенос даты получения дохода может быть и по другим причинам. По моему опыту, могу выделить три:

Разъяснения ФНС

Компания перечислила ЗП в неправильном размере из-за счетной ошибки. Поэтому позже пришлось доначислить средства. Сотрудник также получил непроизводственную премию. Дата отражения дохода зависит от вида выплат:

  • Доплата ЗП – заключительный день месяца, в котором начислены средства.
  • Непроизводственная премия – дата ее выплаты.

Рассмотрим пример. Непроизводственная премия была выдана 6 августа. Даты в справке будут следующими:

  • Строка 100 – 6 августа.
  • Стр. 110 – 6 августа.
  • Стр. 120 – 7 августа.

Доплата была выдана 5 сентября. Даты в справке будут следующими:

  • Стр. 100 – 31 июля.
  • Стр. 110 – 5 сентября.
  • Стр. 120 – 6 сентября.
Читайте также:  Гарантия после окончания гарантии

Строки заполняются во втором разделе справки за 9 месяцев.

ФНС уже давала подобные указания, касающиеся создания 6-НДФЛ при выдаче непроизводственных премий.

Н е все доплаты входят в состав заработной платы работника. Поэтому в 6-НДФЛ их нельзя ставить в один блок с зарплатой в разделе 2. Из статьи вы узнаете, как показывать в отчете доплаты в составе зарплаты, доплаты в связи с перерасчетами и доплаты социального характера (схема ниже).

Контрольные даты для отражения всех видов доплат в разделах 1 и 2 расчета 6-НДФЛ смотрите в сервисе ниже.


Бухгалтер показал в разделе 2 отчета 6-НДФЛ майские выплаты одним блоком, вписал:

Выплата дохода в виде материальной выгоды

При получении физическими лицами заемных (кредитных) средств, являющихся беспроцентными или проценты по которым ниже 2/3 ставки рефинансирования Центрального Банка РФ, у этих лиц возникает доход в виде материальной выгоды (пп.1 п.2 ст.212 НК РФ).

Компания обязана определить НДФЛ с материальной выгоды, полученной от экономии на процентах при предоставлении займа (в том числе беспроцентного) физическому лицу, если ставка по предоставленному рублевому займу меньше 2/3 ставки рефинансирования ЦБ РФ (пп.1 п.2 ст. 212 НК РФ).

В этом же письме (от 27.01.2017 г. №БС-4-11/1373@) налоговиками был разъяснен порядок заполнения расчета 6-НДФЛ при выплате работнику дохода в виде материальной выгоды от экономии на процентах за пользование кредитными средствами за декабрь 2016 г.

По строке 080 «Сумма налога, не удержанная налоговым агентом» раздела 1 расчета по форме 6-НДФЛ указывается общая сумма налога, не удержанная на отчетную дату налоговым агентом, нарастающим итогом с начала налогового периода, с учетом положений п.5 ст.226 НК РФ и п.14 ст.226.1 НК РФ.

А именно по этой строке отражается общая сумма НДФЛ, не удержанная налоговым агентом с полученных физическими лицами доходов в натуральной форме и в виде материальной выгоды при отсутствии выплаты иных доходов в денежной форме.

Напомним, что датой фактического получения дохода в виде материальной выгоды, полученной от экономии на процентах за пользование заемными (кредитными) средствами, на основании пп.7 п.1 ст.223 НК РФ определяется как последний день каждого месяца в течение срока, на который были предоставлены заемные (кредитные) средства.

При получении работником дохода в виде материальной выгоды удержание исчисленной суммы НДФЛ производится налоговым агентом за счет любых доходов, выплачиваемых налоговым агентом работнику в денежной форме. При этом удерживаемая сумма налога не может превышать 50 процентов суммы выплаты (абз.2 п.4 ст.226 НК РФ).

Как напомнили налоговики, в случае невозможности в течение налогового периода удержать у работника исчисленную сумму НДФЛ налоговый агент, обязан не позднее 1 марта года, следующего за истекшим налоговым периодом, в котором возникли соответствующие обстоятельства, письменно сообщить работнику и налоговому органу по месту своего учета о невозможности удержать НДФЛ и сумме налога (п.5 ст.226 НК РФ).

Это означает, что в случае отсутствия 31.12.2016 г. выплаты работнику доходов в денежной форме, за счет которых можно удержать исчисленную сумму НДФЛ с дохода в виде материальной выгоды, полученного от экономии на процентах за пользование кредитными средствами за декабрь 2016 года, налоговый агент, письменно сообщает об этом работнику и налоговой инспекции не позднее 1 марта 2017 г.

А физическое лицо в данном случае должно заплатить НДФЛ самостоятельно, представив в налоговую инспекцию декларацию по налогу на доходы физических лиц по форме 3-НДФЛ.

Следует отметить, что налоговики в очередной раз поменяли свою позицию. Ранее в подобных ситуациях налоговики рекомендовали заполнять раздел 2 расчета по форме 6-НДФЛ, несмотря на то, что с материальной выгоды налоговым агентом не был удержан НДФЛ (Письмо ФНС РФ от 23.11.2016 г. № БС-4-11/22246@). Нужно было по строке 100 (дата фактического получения дохода) указать последнее число месяца, а в строках 110 и 120 проставить нули в соответствующем формате (00.00.0000).

Рассмотрим порядок заполнения расчета 6-НДФЛ в свете новых разъяснений налоговиков.


Сумма материальной выгоды по займу, выданному в рублях, рассчитывается по формуле:

6-НДФЛ 2019: как отражать доходы в натуральной форме

Как отразить доходы в натуральной форме в 6 НДФЛ в 2019? В большинстве случаев выплаты персоналу и учредителям производятся в денежной форме. Однако ситуация может сложиться так, что свободных оборотных средств у компании нет. Тогда с физлицами можно рассчитаться имуществом. О порядке отражения таких выплат в отчетности расскажем в материале.

Как отразить доходы в натуральной форме в 6 НДФЛ в 2019? В большинстве случаев выплаты персоналу и учредителям производятся в денежной форме. Однако ситуация может сложиться так, что свободных оборотных средств у компании нет. Тогда с физлицами можно рассчитаться имуществом. О порядке отражения таких выплат в отчетности расскажем в материале.

Перерасчет НДФЛ в 6-НДФЛ: все сложные случаи

Бывают ситуации, когда может понадобиться перерасчет в 6-НДФЛ. Это может происходить в случае корректировки декабрьской зарплаты, либо ошибок работников. Каждый работник бухгалтерии должен знать, как в 6-НДФЛ отразить перерасчет и корректировки.

Когда в организации следует пересчитывать ранее начисленный налог? Как отразить перерасчет НДФЛ в форме 6 НДФЛ, и будут ли применены санкции к организации, расскажем обо всем подробно.


Бывают ситуации, когда может понадобиться перерасчет в 6-НДФЛ. Это может происходить в случае корректировки декабрьской зарплаты, либо ошибок работников. Каждый работник бухгалтерии должен знать, как в 6-НДФЛ отразить перерасчет и корректировки.

Если зарплата не выплачена – правильное заполнение 6-НДФЛ

  • Невыплата заработной платы: законодательство и практика хозяйственной жизни
  • Общий принцип заполнения расчета 6-НДФЛ
  • 6-НДФЛ: зарплата начислена, но не выплачена (пример)
  • Итоги

Законодательством предусмотрен целый арсенал рычагов для защиты работника в случаях задержки его зарплатных выплат:

Ссылка на основную публикацию