ФЗ 255 об обязательном социальном страховании

По беременности и родам

По общим правилам:

  • выдача больничного листа осуществляется медицинской организацией, в которой беременная женщина состоит на учете, при достижении 30 недель акушерского срока (28 недель при наличии двух и более плодов);
  • выплата данного пособия является определенным гарантом социальной защищенности и поддержки для застрахованной женщины.

Начисление и выплата больничного по беременности и родам осуществляется единовременно, за весь период, в размере стопроцентного среднего заработка, полученного в течение двух лет до года наступления больничного.

Если же страховой стаж беременной женщины до 6 месяцев, выплату исчисляют по МРОТ.

Длительность отпуска по беременности и родам (измеряется в календарных днях):

  • при беременности одним плодом – 140 дней (70 до, столько же после родов);
  • при беременности двумя и более плодами – 194 дня (84 до, 110 после родов);
  • при осложнениях, возникших в родовой деятельности – 16 дней, оформляются учреждениями родовспоможения отдельным больничным, являющимся продолжением к первичному больничному;
  • при усыновлении одного или более ребенка возрастом до трех месяцев – со дня усыновления и в течение 70 дней, двух и более — 110 дней со дня рождения.

Выплаты производятся в полном размере из собственного бюджета страхователя, с последующим возмещением средств в ФСС, путем подачи установленной законом документации.

Статья 10

Здесь рассматривается продолжительность выплаты пособия, полагающегося при беременности и родах. Государственное обеспечение и оплата производится в течение 70 дней перед родами и в течение 70 дней после родов.

Пособие полагается и тем лицам, которые усыновили ребенка. Деньги им выплачиваются со дня регистрации усыновления и в течение 70 дней после этого.


Иные нормы установлены для пособия по уходу за больным ребенком, что прямо указано приказом Минздрава РФ. Но это уже совсем другая тема — про декретный отпуск.
А что делать, когда трудовой стаж на момент приобретения временной нетрудоспособности не превышает полугода? Здесь гражданин так же имеет право на получение пособия, но размер его не будет превышать минимального размера оплаты труда, выплачиваемого за месяц.

Как начисляется пособие

Ситуация:

Основные показатели:

Средняя зп работникаДля расчета принимается 2 последних календарных года перед наступлением страхового случая.
Количество днейОпределяется врачом и указывается в больничном. Может делиться на амбулаторное и стационарное лечение, но для расчета принимается общее число.
Страховой случайОпределяется врачом.
Стаж на момент оформления листкаРассчитывается бухгалтерией.

Если лечащим врачом указывается, что женщине положен больничный на определенной неделе беременности (обычно на 28−30), ей должны оплатить отпуск по беременности и родам. Для расчета показатель страхового стажа не потребуется. Финансирование производится на полную сумму среднего заработка.

Метод начисления:

Плюсы электронного больничного листа

С момента, как был издан Закон, в него внесли 25 правок. Последняя произошла в марте 2020 г. нормативным актом №56. Но поправки последних 2-х лет касаются не всех положений. В 2017 г. была изменена ст. 13 в части 5-й.

255 ФЗ с последними изменениями и комментариями

Обязательное социальное страхование — это обязанность со стороны государства обеспечить социальную защиту населению.

Обязательному социальному страхованию подлежат все работники, трудоустроенные на официальной основе. Причиной обязательного социального страхования служат изменения социального и материального обеспечения, даже в том случае, если изменения произошли по независящим от них обстоятельствам.

Социальное страхование — это система по защите работающих граждан и находящихся на иждивении членов семей в случае потери заработка при наступлении нетрудоспособности по причине:

  • Безработицы;
  • Болезни;
  • Инвалидности;
  • Старости.

Содержание закона № 255:

Описание закона

255 Федеральный закон регламентирует обязательство по социальному страхованию работающих граждан на случай нетрудоспособности. Вся ответственность по социальному страхованию граждан, а также перечислению страховых выплат в фонд социального страхования лежит на работодателе. Данный закон устанавливает права граждан, которые производят регулярные отчисления в ФСС.

Социальное пособие может быть следующие:

  • Пособие по уходу за ребенком до полутора и трех лет;
  • Выплаты по беременности и родам;
  • Выплаты по производственной травме или заболеванию.

к содержанию ↑

  • Пособие по уходу за ребенком до полутора и трех лет;
  • Выплаты по беременности и родам;
  • Выплаты по производственной травме или заболеванию.

к содержанию ↑

Размер, виды пособий и сроки их получения

Размер пособий зависит от страхового стажа

В седьмой статье указываются размеры пособий, выплачиваемых застрахованным лицам в оговоренных выше ситуациях. Примечательным является тот факт, что в ФЗ №255 кардинальным образом изменился расчет выплат.

Читайте также:  Образец дилерского договора

В соответствии с последними изменениями в законе, размер этих денежных компенсаций прямо зависит не от трудового стажа, а от страхового. Таким образом, размер пособий в случае потери трудоспособности из-за болезни, имеет следующую величину:

  1. лица, застрахованные в течение восьми и более лет, получают пособие размером в среднюю зарплату
  2. лица, застрахованные сроком от пяти до восьми лет, получают пособие размером 4/5 от средней зарплаты
  3. лица, застрахованные сроком до пяти лет, получают пособие в размере 3/5 от средней зарплаты

Размер пособия, выплачиваемого в случае лечения ребенка в амбулаторных условиях, в течение первых десяти дней также зависит от страхового стажа человека, которому оно выплачивается, а в оставшийся срок равняется половине среднего заработка. Лечение ребенка в стационарных условиях, а также уход за больным членом семьи в амбулаторных, является причиной для выплаты пособия в полном размере, в соответствии со стажем застрахованного лица.

В первой части тринадцатой статьи говорится о том, что работодателям должен выплачивать своим сотрудникам денежные средства, связанные со следующими случаями:

  1. при беременности или родах
  2. при временной потери способности работать работодатель оплачивает первые три дня, а остальное выплачивает Фонд Соцстрахования
  3. разовые пособия женщинам, которые встали на учет в связи с беременностью
  4. разовые выплаты женщинам при рождении ребенка
  5. пособия по уходу за ребенком, возраст которого менее полутора лет

Другие выплаты производятся Фондом Соцстрахования. Размер пособий прямо зависит от страхового стажа сотрудника. В ряде случаев выплаты производятся работодателем, а в других ситуациях — Фондом Соцстрахования.


Об изменениях в законодательстве об обязательном социальном страховании в 2014 году расскажет видеоматериал:

Как правильно оформить и подать больничный лист

Требования по больничному листу также изложены в Федеральном Законе 255 (статья 13).

ВАЖНО! Важно правильно заполнить все положенные графы, точно указать данные больного, название предприятия.

Заполняет документ врач, он же должен поставить необходимые печати медицинского заведения.

Заполняется лист перьевой ручкой или черной гелиевой, капиллярной, но не шариковой. Применение чернил другого цвета запрещено. В сведениях больничного листа не должно быть ошибок, исправлений. Если случилась ошибка, нужно оформлять дубликат.

Как видно, требования к такому документу очень строгие, рекомендуется заранее узнать о них, чтобы не потерять деньги или не обращаться несколько раз в медицинское заведение для получения дубликатов. Правильность заполнения проверяет сначала работодатель, он сверяет название своей компании, ФИО работника, другие данные.

Потом документ направляется ФСС. Если он направил лист в ФСС с комментариями на самом бланке, с какими-то исправлениями, возмещение пособия может не производиться.

Какие недочеты могут быть приняты Фондом социального страхования? Только недочеты технического характера. Это пробелы между ФИО врача, печать, попавшая на текст больничного листа.

ВАЖНО! Важно правильно заполнить все положенные графы, точно указать данные больного, название предприятия.

Больничный лист

Порядок предоставления больничного листа по закону рассмотрен в статье 13 255-ФЗ.

При заполнении больничного листа учитываются следующие моменты:

Врач заполняет разделы и заверяет печатью медицинского учреждения.

Врач может не заполнять строку — место работы и название компании. Медицинский работник может самостоятельно вписать наименование компании перьевой, черной гелевой или капиллярной ручкой. Листок нетрудоспособности не может быть заполнен шариковой ручкой. Не допускается также чернило другого цвета.

Во время заполнения больничного листа по закону согласно ФЗ-255 врач не имеет право допускать ошибок. Если было найдено несоответствие, оформляется дубликат листка нетрудоспособности.

Работодатель должен проверить правильность оформления бланка согласно ФЗ-255. Если он принял листок с ошибками, то орган ФСС РФ не возместит ему расходы.

Обратите внимание: Наличие в листке нетрудоспособности технических недочетов заполнения по закону не является основанием для создания дубликата:

  • Попадание печати на содержание текста;
  • Проставление пробелов между Ф.И.О. врачей и т.д.
  • Сотрудник по приказу работодателя был освобожден от трудовой деятельности полностью или частично. Работодатель продолжает начислять среднюю заработную плату;
  • Работника отстранили от службы по веской причине на определенное время. В этом случае денежные средства за трудовую деятельность и пособие по нетрудоспособности не выплачиваются;
  • Сотрудник пытался покончить жизнь самоубийством или причинил другой вред своему здоровью согласно ФЗ-255. Должны быть представлены доказательства в судебном порядке.
Читайте также:  ПМЖ: что это такое постоянное место жительства?

Страховые риски и виды обеспечения

Страховой риск в соц. страховании определяется как последствие, наступившее в результате временной потери трудовой функции работником или на случай материнства.

В этот момент застрахованные работники из-за этих последствий не могут работать в организации определённый срок. Для поддержки их в течение этого времени им выплачивается определённая денежная сумма в зависимости от случая и трудового стажа сотрудника.

К страховым случаям можно отнести:

  • заболевание сотрудника или получение травмы;
  • прерывание беременности;
  • беременность;
  • роды;
  • уход за новорожденным в течение 18 месяцев;
  • смерть работника;
  • смерть члена семьи работника, которому на тот момент было менее 18 лет от роду.

Наступление любого из перечисленных случаев будет признанно страховым. В результате чего страхователь будет обязан материально обеспечивать застрахованное лицо на определённый период времени, согласно нормам действующего законодательства.

Обеспечение в таких ситуациях может отличаться в зависимости от наступления определённого вида страхового случая. При обязательном соц. страховании поддержка будет выражена в виде пособий:

  • по временной потери возможности выполнять трудовую функцию;
  • по беременности и дальнейшим родам;
  • в виде разовой выплаты работницам, которые встали на учёты в медучреждения, при ранних строках беременности;
  • в виде разовых выплат за рождение ребёнка;
  • за уход за новорожденным, в период до 18 месяцев;
  • в виде разовой выплаты, для организации похоронных мероприятий умершего работника или близкого члена его семьи, которому на момент смерти было менее 18 лет.

Все порядки, условия и размеры сумм определяются настоящим законом, а также 8 и 81 законами. Разделение условий по выплатам связано с тем, что страховые случаи могут попадать под действие и других нормативно правовых актов. Это означает что, к примеру, наступление смерти работника предприятия, по выплатам будет сразу предметом совместного ведения сразу двух законов.

Статья 6 настоящего закона говорит о сроках, в течение которых страхователь будет обязан выплачивать пособие. Так, при наступлении перечисленных выше случаев сроки будут следующими:

Больничный лист

Порядок предоставления больничного листа по закону рассмотрен в статье 13 255-ФЗ.

При заполнении больничного листа учитываются следующие моменты:

Врач заполняет разделы и заверяет печатью медицинского учреждения.

Врач может не заполнять строку — место работы и название компании. Медицинский работник может самостоятельно вписать наименование компании перьевой, черной гелевой или капиллярной ручкой. Листок нетрудоспособности не может быть заполнен шариковой ручкой. Не допускается также чернило другого цвета.

Во время заполнения больничного листа по закону согласно ФЗ-255 врач не имеет право допускать ошибок. Если было найдено несоответствие, оформляется дубликат листка нетрудоспособности.

Работодатель должен проверить правильность оформления бланка согласно ФЗ-255. Если он принял листок с ошибками, то орган ФСС РФ не возместит ему расходы.

Обратите внимание: Наличие в листке нетрудоспособности технических недочетов заполнения по закону не является основанием для создания дубликата:

  • Попадание печати на содержание текста;
  • Проставление пробелов между Ф.И.О. врачей и т.д.

Расчет пособия согласно закону по уходу за больным следующий:

Статья 1.4. Виды страхового обеспечения

1. Видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются следующие выплаты:
1) пособие по временной нетрудоспособности;
2) пособие по беременности и родам;
3) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
4) единовременное пособие при рождении ребенка;
5) ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
6) социальное пособие на погребение.
2. Условия, размеры и порядок выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством определяются настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей” (далее – Федеральный закон “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей”), Федеральным законом от 12 января 1996 года N 8-ФЗ “О погребении и похоронном деле” (далее – Федеральный закон “О погребении и похоронном деле”).

1. Страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, в том числе:
1) организации – юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также иностранные юридические лица, компании и другие корпоративные образования, обладающие гражданской правоспособностью, созданные в соответствии с законодательством иностранных государств, международные организации, филиалы и представительства указанных иностранных лиц и международных организаций, созданные на территории Российской Федерации;

Читайте также:  Поступление в институт после колледжа

Срок выполнения пункта 14

Пособия по БиР, ежемесячно выплачиваемые пособия при уходе за малышом исчисляются по среднему заработку застрахованной женщины.

Срок, за который просчитывается размер предусмотренных законом выплат, должен составлять 2 календарных года до года наступления временной нетрудоспособности, на дату оформления отпуска по БиР, включая период работы у иного страхователя.

Фото: размер компенсации по временной нетрудоспособности по материнству

Если в двух календарных годах, которые предшествуют таким страховым случаям, или в одном из этих годов женщина пребывала в отпуске по БиР, или ухаживала за малышом, эти годы в соответствии с заявлением застрахованного лица можно заменить для расчета средней зарплаты предыдущим календарным годом. Но должно соблюдаться условие – эта замена должна привести к увеличению суммы пособия.


Федеральный закон №255 – это основной документ, которым нужно руководствоваться при оформлении страховых выплат, и решения спорных вопросов при отказе в их начислении.

Беременность и роды

Женщине на этот период также выдается больничный лист, который имеет строго установленную продолжительность. Она составляет:

  • 140 дней при одноплодной беременности;
  • 194 дня, если женщина ждет двух и более детей;
  • 16 дней, в случае, если в процессе родоразрешения возникли сложности.

Поскольку беременности и роды оформляются больничным листом, то алгоритм его оплаты и начисления схож с обычным больничным, но с некоторыми исключениями:

  • этот больничный оплачивается в полном размере, то есть 100%, независимо от стажа женщины, его получившей;
  • имеет минимальный и максимальный размер, который ограничен Законом. Этот размер изменяется практически ежегодно и зависит от изменения минимальной оплаты труда.

Выдается больничный лист по данному основанию за 70 либо за 84 дня до примерно установленной в консультации даты родов.


Все пособия исчисляются исходя из средней заработной платы, которая определяется как сумма дохода, за два календарных года, которые предшествуют тому, когда производится начисление пособия, деленное на количество дней в этих годах, то есть 730 или 731.

Страховщик и страхователь

№ 255-ФЗ определяет круг участников системы обязательного социального страхования, которые постоянно находятся во взаимодействии друг с другом.

  • В качестве страховщика выступает Фонд социального страхования Российской Федерации (далее будет именоваться – Фонд). Он относится к типу некоммерческого финансово-кредитного учреждения. Фонд исполняет обязанности перед застрахованными гражданами, выплачивая им пособия из своих средств, формирование которых идёт за счет уплаты страхователями начисленных взносов с заработной платы сотрудников.
  • Страхователями являются юридические лица, вне зависимости от организационной и правовой формы. Статус страхователя получают также лица, добровольно застраховавшие себя в ФСС.


Это один из основных законодательных актов, регулирующий вопросы обязательного социального страхования.

Если срок поверки счетчика истек до или после 6 апреля: будут ли санкции и что нужно делать?

Краткое содержание:

Если у вас в квартире есть электрический счетчик и он вполне исправный – его в миг могут признать непригодным для эксплуатации, если он не прошел очередную проверку. Поверка счетчика – дело хлопотное, поскольку на поверку счетчик должен доставляется собственником самостоятельно. Это значит, что собственник помещения вначале должен самостоятельно демонтировать счетчик и только потом доставить его на поверку в организацию, аккредитованную под данный вид деятельности.

Электрические счетчики имеют два вида поверки: первичную, за которую несет ответственность производитель прибора, и периодическую – которая обеспечивается собственником прибора самостоятельно в межповерочные периоды. Длительность периодов составляет от 6 лет и 16 лет. Механические приборы следует проверять 1 раз в 8 лет, электронные допускается раз в 16 лет. Конкретный срок межповерочного периода указывается в паспорте счетчика.

Если у вас в квартире есть электрический счетчик и он вполне исправный – его в миг могут признать непригодным для эксплуатации, если он не прошел очередную проверку. Поверка счетчика – дело хлопотное, поскольку на поверку счетчик должен доставляется собственником самостоятельно. Это значит, что собственник помещения вначале должен самостоятельно демонтировать счетчик и только потом доставить его на поверку в организацию, аккредитованную под данный вид деятельности.

Ссылка на основную публикацию