Работа в полиции вместо службы в армии России

Из военных в полицию

Депутат Государственной Думы Аркадий Саркисян предложил заменить выпускников школ милиции, которые, как правило, получают должности участковых на военных офицеров, сокращаемых в результате реформы армии. Президенту Дмитрию Медведеву идея понравилась, и он рекомендовал ее досконально проработать. Аркадий Саркисян правильно считает, что главная беда МВД – коррупция, поэтому своим предложением он предлагает нанести удар по самому основанию коррупционной пирамиды в стране, навести порядок в самых низких милицейских звеньях. По его мнению, помочь в этом могут бывшие военные.

Участковый – это тот человек, который находится на передовой при общении с гражданами страны, для многих именно он является лицом милиции. Именно, исходя из этого, Аркадий Саркисян, в свое время отслуживший в ВМФ (к моменту увольнения занимал должность начальника штаба базы Балтфлота), предлагает заменить участковых на офицеров в возрасте до 50 лет, с выслугой не менее 20-25 лет, которые прошли службу в армии и возвращаются к местам призыва. По мнению депутат таких сотрудников не придется обеспечивать жильем, так как при соответствующей выслуге они получать квартиры от Министерства обороны.

По мнению депутата, в ходе такой замены можно получить элитный отряд сотрудников МВД, которые на генетическом уровне преданны Родине и «заточенных» под служение ей. Которые получили реальный боевой опыт в горячих точках и чей жизненный цикл служения стране не будет прерван. Такие участковые, по мнению Аркадия, имеют реальный опыт и навыки по общению с молодежью, отлично обращаются с оружием, хорошо знают цену человеческой жизни и за счет этого будут пользоваться уважением россиян.

В этом же предложении Саркисян предлагает сохранить за новыми участковыми все звания, получены за годы службы, а также право на получение «военной» пенсии, что станет дополнительным стимулом для их работы в должности участковых. Кроме этого депутат в рамках своей инициативы делает предложение вывести участковых из подчинения отделов милиции и территориальных органов МВД, и подчинить их руководителям Полиции общественной безопасности. После этого, считает Аркадий Саркисян, местные власти не смогут оказывать на участковых давление, и они станут более эффективно заниматься предотвращением и профилактикой преступлений. Фактически депутат хочет сделать из участковых работников руководителей уровня шерифов в США или полицмейстеров царской России.

Прочитав предложения депутата, президент Дмитрий Медведев поставил на документах свою резолюцию «Идея интересная. Проработайте. Доложите». После чего бумага отправилась на столы профильных министров: Анатолия Сердюкова и Рашида Нургалиева.

Актуальность данного предложения там оценят, ведь в стране полным ходом идет реформа армии, под сокращение по официальной информации попадает значительное количество офицерских должностей: с 355 тыс. их собираются сократить до 150, т.е. до 15% от численности вооруженных сил. Самое смешное, что «ужать» нашу армию до 1 млн. человек планировалось все последние 20 лет. Новый «окончательный» срок приведения к конечной численности 2012 год.

Если верить министерству обороны из 205 тыс. сокращаемых сегодня офицерских должностей около 40 тыс. были вакантны. С учетом этого под сокращение планируется отправить 165 тыс. офицеров. И тут у министерства есть определенный запас прочности. 7,5 тысяч офицерских должностей занимают гражданские лейтенанты «двухгодичники» их всех отправят под сокращение по мере выслуги, призыв их в настоящее время полностью прекращен. Провести сокращение относительно безболезненно помогут и 35,8 тыс. офицеров, которые уже достигли предельного возраста несения службы. Анатолий Сердюков пообещал, что армия расстанется с ними лишь после того, как выполнит перед офицерами все обязательства, в первую очередь предоставит квартиры. В этом плане в стране все относительно хорошо, в 2009 и 2010 годах военным было передано 100 000 квартир, программа, по словам Дмитрия Медведева, будет полностью реализована в ближайшие 2 года. Главная проблема для Минобороны это сокращение около 120 тысяч достаточно молодых еще офицеров, которое необходимо будет провести.

Для тех, кто привык видеть в реформе только плохое и кричит о снижении боеспособности армии, стоит напомнить, что должности лейтенантов и прапорщиков в основном займут сержанты-контрактники. Они должны заменить около 105 тыс. вакантных должностей. При этом их подготовка пойдет по трем направлениям: часть пройдет подготовку на специальных факультетах высших учебных заведений сроком в 2 года и 10 месяцев, после чего они смогут занять должности командиров взводов, старших техников, начальников мастерских; другие окончат школы сержантов (обучение сроком от 5 до 10 месяцев) планируется, что после обучения они заменять на постах прапорщиков и мичманов; третьи за 5,5 месяцев закончат окружные учебные центры и станут командирами отделений, расчетов и боевых машин.

Да и зарплата в новоиспеченной армии, наконец-то станет достойной, по заявлению президента лейтенант в российской армии с 2012 года будет получать 50 000 руб. в месяц, командир части от 150 до 180 тыс. – а это уже деньги, которые сравнимы с зарплатами военных на западе. Новоиспеченные сержанты получать не меньше 20 000 руб., зарплаты нынешних лейтенантов. Бить тревогу можно будет начать лишь в том, случае, если офицеры будут уволены, а сержантский состав еще не будет подготовлен, но такой исход событий маловероятен.

Идея отставного военного, а теперь депутата, безусловно, заслуживает внимания, но уже сейчас в нее напрашивается введение ряда поправок. Так предложение отправить в «шерифы» офицеров имеющих выслугу в 20-25 лет, кажется достаточно сомнительным. Предположение о том, что нынешние полковники, подполковники и майоры в возрасте около 40 лет вдруг пойдут в участковые по меньшей мере странно. Довольно трудно представить их себе бегающими по подъездам и отлавливающими наркоманов. В целом это равносильно использованию микроскопа в роли молотка.

Наиболее интересным это предложение может оказаться для молодых офицеров лейтенантов, старших лейтенантов, для которых это будет неплохим продолжением карьеры, с возможностью продолжать служить Родине.

Обращение внимания на низшие звенья в милицейской иерархии заслуживает одобрения. Именно участковые, сотрудники ППС и ДПС находятся не переднем крае борьбы с преступностью. Однако сокращение нашей милиции во многом идет за счет именно этих должностей. Во всем мире упор делается именно на профилактику и предотвращение преступлений, у нас же наблюдается явный перекос в сторону раскрываемости. К примеру, никто не тронет лейтенанта из уголовного розыска, в то время как сержант из ППС или участковый уйдут под сокращение. После этого наш лейтенант с большой вероятностью раскроет очередное тяжкое телесное или кражу мобильного телефона, но не легче ли было постараться не допускать этих преступлений, отправив на улицы городов, хорошо оснащенные техническими средствами патрули ППС..

Реформы, проводимые в армии и МВД, дают широкий простор для рацпредложений и, скорее всего, инициатива Аркадия Саркисяна не будет последней.

Наиболее интересным это предложение может оказаться для молодых офицеров лейтенантов, старших лейтенантов, для которых это будет неплохим продолжением карьеры, с возможностью продолжать служить Родине.

Не понимаю, чем занимается военная полиция

Юрий Смитюк/ТАССВоенный полицейский на сборах управления военной полиции по Восточному военному округу на полигоне Горностай

Российская военная полиция почти не занимается следственной и дознавательной работой, сосредоточившись лишь на охране воинских частей и конвоировании правонарушителей на гауптвахты. Как рассказал «Газете.Ru» источник, в среднем военные полицейские проводят две доследственные проверки в частях раз в полгода, а дознание по преступлениям обычно ведет сам командир части, который не заинтересован в объективном разбирательстве.

Военная полицая России, созданная в феврале 2014 года, оказалась неэффективной и не смогла стать независимой структурой, которая расследует преступления, совершенные на территории воинских частей. Об этом «Газете.Ru» рассказал источник, близкий к руководству Главного военного следственного управления Следственного комитета Российской Федерации (ГВСУ СК России).

«Раз в полгода полиция «выстреливает» одной-двумя проверками части или нескольких частей, которые в большинстве случаев приводят к отказу в возбуждении уголовного дела.

На этом их дознавательная деятельность исчерпывается», — сообщил собеседник «Газеты.Ru».

Согласно статье 40 действующей редакции Уголовно-процессуального кодекса, дознание по преступлениям, совершенным в воинских частях, проводят «начальники органов военной полиции Вооруженных сил Российской Федерации, командиры воинских частей, соединений, начальники военных учреждений и гарнизонов».

Предыдущая редакция закона оставляла дознание исключительно на откуп командирам частей, соединений и гарнизонов.

Однако из-за сомнений в том, что командир части, где произошло преступное деяние, будет объективен, функциями расследования решили наделить и военных полицейских,

которые хотя и входят в структуру Минобороны, но не подчиняются напрямую командиру части.

«На самом деле военной полиции отведено множество задач — например, доставление военнослужащих на гауптвахту, конвоирование военнослужащих в дисциплинарные батальоны, проверки личного состава войсковых частей (контрольные построения), проведение проверок в порядке ст. 144–145 УПК РФ (рассмотрение сообщений о преступлениях). В настоящее время командир части также вправе назначать дознавателя и проводить доследственные проверки. То есть фактически этой функцией наделены и те и другие.

В некоторых гарнизонах все проверки ведет военная полиция и затем передает данные для возбуждения дела в следственные отделы гарнизонов либо в военные прокуратуры, а в других все делает военная прокуратура, а полиция лишь осуществляет остальные функции. Нередко полицейские помогают нам с розыском и поимкой военнослужащих, совершивших самовольное оставление части», — рассказал источник, близкий к руководству ГВСУ.

Читайте также:  Ст 123 ТК РФ 2020 года

Однако, по его словам, зачастую дознание все равно замыкается на командире части и после происшествия следователи и прокуроры нередко опираются на материалы, представленные командованием.

«В большинстве случаев командование скрывает много, оно действительно не заинтересовано в объективном разбирательстве», — дополнил он.

«Военных полицейских не припоминаю»

«Газета.Ru» поговорила с несколькими людьми, признанными потерпевшими по преступлениям, которые произошли в частях. Все подтверждают, что уголовное дело расследовалось командованием частей и работниками ГВСУ.

«Со мной беседовали командир части и начальник штаба части. Они, как мне показалось, собирали максимум информации о моем погибшем сыне, интересовались его жизнью чуть ли не с пеленок, особенно негативными ее моментами. Мне показалось что это было сделано с тем, чтобы доказать его склонность к суициду», — рассказала, в частности, Галина Шутова, мать солдата по имени Иван, которого нашли повешенным после самовольного оставления им воинской части.

В связи с этим инцидентом был осужден ефрейтор Артем Резниченко, который получил год условно за неуставные отношения.

«С нами беседовал только следователь военно-следственного управления и командир воинской части. Военных полицейских я в нашем деле не припоминаю», — отметил Алан Иронский, родственник погибшего в Отдельной дивизии особого назначения ВВ МВД солдата Алана Цагараева. Как установили следствие и суд, он был избит старшим сержантом Сергеем Храповым по указанию заместителя командира части по работе с личным составом Виталия Мурачева. Инцидент произошел на глазах у сослуживцев потерпевшего. После избиения Цагараев выбросился из окна, а через несколько дней умер.

Решением реутовского гарнизонного суда Мурачев был приговорен к четырем годам лишения свободы, а сержант Храпов получил три с половиной года колонии.

Как рассказала «Газете.Ru» Ольга Монастыренко, сестра погибшего в части солдата Дмитрия Монастыренко, в расследовании этого преступления также принимали участие командир части и следователи ГВСУ. Дело возбудили по статье «Доведение до самоубийства».

«Я, если честно, не совсем понимаю, зачем в таком виде нужна военная полиция и по какому принципу они работают. Хотя, если честно, штат у нее большой. И это не учитывая того, что у них еще имеются помощники — военнослужащие по призыву, временно туда откомандированные», — сказал «Газете.Ru» высокопоставленный источник в Минобороны.

Согласно официальным данным, штатная численность военной полиции составляет 6,5 тыс. человек. Другой источник в оборонном ведомстве отметил, что для эффективного ведения дознания в Министерстве обороны не подготовлено нужных приказов и других нормативных актов.

«Все это связано с конфликтами между разными руководителями внутри Министерства обороны», — отметил он.

«Газета.Ru» обратилась в пресс-службу Минобороны за официальным комментарием, однако в ведомстве оставили этот запрос без ответа.

«Когда обсуждался закон о военной полиции (это было, напомню, в 2013–2014 годах), были планы передать ей вообще все следствие по преступлениям против военной службы, это статьи 332–352 УР РФ. В том числе, конечно же, расследование неуставных отношений», — сказал «Газете.Ru» источник в руководстве Генеральной прокуратуры РФ.

По его словам, против этого тогда выступили представители Главного военно-следственного управления, так как им было бы тогда просто нечего расследовать. И тогда после долгих споров было решено сделать нормативные документы в нынешней редакции, и военную полицию создали на базе военной комендатуры, у которой изначально были несколько иные функции.

В полиции нет юристов

Глава Комитета солдатских матерей Валентина Мельникова отметила в разговоре с «Газетой.Ru», что для эффективной работы военной полиции нет достаточного количества грамотных юристов.

«Чтобы нормально провести дознание в воинской части, человек должен, во-первых, хорошо представлять себе, чем она живет, знать огромное количество ее внутренних документов, быть знакомым с ее распорядком. С другой стороны, этот человек не должен зависеть от командира части. А у нас сегодня нет достаточного количества специалистов с хорошим юридическим образованием и опытом. Даже к работникам ГВСУ есть серьезные претензии насчет того, как они собирают доказательства и готовят обвинительные заключения.

Что говорить уже о выпускниках гражданских вузов, которые имеют «корочки», но не имеют знаний», — сказала правозащитница.

По ее словам, в нынешней ситуации лучше, чтобы дознание оставалось в руках командира части. «Военная полиция нужна профессиональной армии, когда, например, в дивизии у большинства людей одинаковые контракты. Наши вооруженные силы полностью профессиональными так и не стали. И пускай занимается дознанием командование. Ведь командир не сам расследует, а назначает дознавателя, как правило, им становится замкомандира по работе с личным составом. А ему в общем-то, кроме дознания, и делать больше нечего», — продолжает Мельникова. По ее словам,

в настоящее время число преступлений в частях значительно снижается, что говорит о неплохой работе по профилактике и пресечению правонарушений в воинских гарнизонах.

«Раньше только наша московская приемная получала в год 12 тыс. жалоб, в основном на насильственные преступления. Сейчас мы имеем порядка 300 жалоб в год, в основном на то, что в армию незаконно призывают больных ребят», — подчеркнула правозащитница. Ее слова о снижении преступности в частях подтверждает и статистика, представленная главным военным прокурором РФ Сергеем Фридинским. Недавно он заявил, что за последние десять лет количество правонарушений в воинских формированиях сократилось более чем в два с половиной раза: с 25 тыс. в год до 11 тыс.

Однако с Мельниковой не согласен член совета по правам человека при президенте РФ, специализирующийся на защите прав военнослужащих, Сергей Кривенко.

«Именно тот факт, что командир по-прежнему является органом дознания, остается одной из самых больших проблем для расследования насильственных преступлений в армии.

Недавно мы столкнулись с преступлением в Новороссийске, где несколько военнослужащих избили сослуживца. И там командир части пытался всячески замять это дело, а его заместитель по работе с личным составом всеми способами пытался убедить потерпевшего не писать заявление и «не выносить сор из избы». Похожих случаев довольно много», — поделился своим опытом правозащитник с «Газетой.Ru».

По словам Кривенко, изначально военную полицию планировалось создать совершенно независимой структурой, которая бы не входила вовсе в Министерство обороны.

«Возможно, существование подобной организации сейчас невыгодно нашему оборонному ведомству. Но я бы сейчас поступил следующим образом: создал бы военную полицию на базе Главной военной прокуратуры и передал бы им полностью следственные функции, с правом возбуждения уголовных дел и ведения следствия по ним. Большой ошибкой было создавать военную полицию на базе комендатуры, так как полицейские и комендантские функции — это вовсе не одно и то же», — подчеркнул Кривенко.

Он добавил, что также в армии следует создать отдельную структуру по работе с личным составом и уделять при подготовке офицеров больше внимание тому, как можно решать назревающие конфликтные ситуации.

Военная полиция существует почти во всех крупных армиях мира. Например, в США она выделена в отдельный корпус военной полиции, сотрудники которого осуществляют охрану воинских частей и соединений, поддерживают законность и общественный порядок на территории, занятой армией США (в том числе среди гражданского населения), а также отвечают за поддержание дисциплины в самих частях и расследуют преступления, совершенные в них.

При этом особо тяжкие преступные деяния, такие как убийство или изнасилование, если они произошли в части или гарнизоне, расследует другая служба — Командование уголовных расследований армии США (аналог ГВСУ РФ). Впрочем, первичные следственные действия по таким преступлениям все равно осуществляют военные полицейские, а затем передают их материалы военным следователям.

Создана военная полиция в армии США была в 1941 году — еще до того, как вооруженные силы Америки были переведены на контрактную основу.

В Польше существует Военная жандармерия, которая в 1990 году создана как отдельный род польских вооруженных сил. Ее сотрудники, помимо охраны общественного порядка в воинской части, занимаются предотвращением преступлений, а также расследуют уже совершенные правонарушения. Они имеют право возбуждать уголовные дела и собирать по ним доказательства.

В ФРГ сейчас существует специальная Фельдъегерская служба, основная задача которой — правовая помощь солдатам, поддержание правопорядка в воинских частях, организация дорожного движения на их территории и расследование преступлений в них. Она имеет свое отдельное командование и не подчиняется командиру тех частей, где ведет следственную работу. При этом согласно немецкому законодательству в военной сфере в эту службу может обратиться любой военнослужащий, который считает, что его законным интересам причинен ущерб.

Фельдъегерская служба имеет единый общенациональный экстренный номер телефона, по которому туда могут в любой момент обратиться военные за помощью.

Читайте также:  Оформление ПТС через Госуслуги

Впрочем, глава Комитета солдатских матерей Валентина Мельникова считает, что сейчас создать аналогичную структуру в Российской армии весьма проблематично.

«Если комплектовать ее людьми, окончившими гражданские вузы, которые не имеют опыта военной службы и следственной работы, то это приведет к трагедиям при расследовании преступлений. А иначе туда надо брать людей из гражданской полиции, ГВСУ или ГВП. Но там и так недокомплект. В настоящее же время военная полиция, по сути, занимается тем же, чем занималась комендатура, и, надо признать, делает это неплохо. Так что пока необходимости что-то менять я не вижу», — сказала правозащитница.

По его словам, против этого тогда выступили представители Главного военно-следственного управления, так как им было бы тогда просто нечего расследовать. И тогда после долгих споров было решено сделать нормативные документы в нынешней редакции, и военную полицию создали на базе военной комендатуры, у которой изначально были несколько иные функции.

Учёт дополнительных качеств

В вопросе, можно ли устроиться в МВД без службы в армии, участвует информация о родственниках, круге общения, месте рождения. Так, далеко не положительным будет наличие близких родственников с иностранным гражданством. Также о трудоустройстве можно забыть, если имеются судимости не только у претендента, но и у близких людей.

Связи в уголовном мире всегда негативно воспринимались сотрудниками в погонах. Конечно, всегда существуют исключения из правил, но они возникают при наличии других положительных качеств и обстоятельств в регионе.

Татуировки, опять же, негласно запрещены среди служителей закона. По устоявшемуся мнению большинства полицейских, разного рода наколки на теле — это удел неуравновешенных личностей, а для службы требуется определённый набор внутренних качеств. К таким относятся: выдержка психологическая, тяга к опрятности, справедливости, законности.

Семейная пара (обслуживающий персонал), Италия

для работы в Европе требуется семейная пара в качестве обслуживающего домашнего персонала с прожи.

На нашем сайте вы найдете вакансии для русских от прямых работодателей. Предварительно вы можете самостоятельно связаться с представителем компании и обсудить нюансы работы.

Работа врачом и медсестрой: подтверждение диплома и знания языка

В Италии выделяют квоты для трудоустройства иностранных врачей и медсестер, но дипломы, выданные в России и других странах СНГ, там не признаются. Их необходимо подтверждать. Для этого следует обратится в посольство, где документ об образовании будет переведен. Часть специальностей будет зачтена, по другим необходимо подтвердить свои знания, сдав экзамены. Также необходимо предоставить сертификат, подтверждающий свободное владение итальянским языком. Иногда требуется и знание английского языка хотя бы на базовом уровне. Только после этого можно устроиться на работу по специальности.

Зарплаты медсестры в среднем составляет около 1000 евро, но в некоторых областях медицины она может быть на 30-50% выше. Врачи зарабатывают 1,5-2.5 тысячи евро в месяц. Им предоставляется возможность приехать вместе с семьей, обучать детей в итальянских школах.

В Италии выделяют квоты для трудоустройства иностранных врачей и медсестер, но дипломы, выданные в России и других странах СНГ, там не признаются. Их необходимо подтверждать. Для этого следует обратится в посольство, где документ об образовании будет переведен. Часть специальностей будет зачтена, по другим необходимо подтвердить свои знания, сдав экзамены. Также необходимо предоставить сертификат, подтверждающий свободное владение итальянским языком. Иногда требуется и знание английского языка хотя бы на базовом уровне. Только после этого можно устроиться на работу по специальности.

– Агентства по трудоустройству заграницей

Наиболее просто и безопасный способ поиска работы. Посредник берёт на себя полную ответственность за сбор документов, получения разрешений и визы, проверку работодателя и условий труда. Вы экономите время и нервы, не отвлекаясь от обыденной жизни.

Но не все посредники – добросовестные. Обязательно проверяйте наличие действующих разрешений на деятельность и не передавайте оригиналы документов непроверенным третьим лицам.

Существует два основных способа поиска работы в Италии и у каждого есть как преимущества, так и недостатки. Внимательно ознакомьтесь с ними и выберете тот, который подойдёт именно вам.

Оставайтесь на связи

Чтобы решать такие вопросы легко и быстро, достаточно всего лишь зайти на hh.ru!

Что нужно знать, какие бывают вакансии

Познакомиться с этим государством и заняться поиском вакансии рекомендуется самостоятельно. Приезжать на работу сюда разрешается туристам (тем более что на сегодня действует безвиз). Первый шаг – поиск квартиры для проживания. Теперь необходимо найти работу в Италии, посещая различные собеседования, изучая объявления на сайтах, газетах.

Найти соответствующую деятельность реально через наш веб-ресурс – это удобно комфортно и никакого риска. В этом случае отправляйтесь смело в другую страну, так как вам гарантирована работа в Италии, вакансии подбираются такие, которые подходят будущему сотруднику. Не имея высшего образования и не разговаривая по-итальянски, также можно трудоустроиться. Иммигранты без квалификации довольствуются деятельностью в сфере обслуживания.

Женщины без квалификации находят работу быстрее мужчин. Востребованы:

Мужчинам подыскать работу труднее, но реально. Всегда требуются:

На сайте eurabota.ua есть свободные рабочие места от прямых работодателей. Знание языка даёт преимущества при выборе работы.

Минус только один – если человек пытается самостоятельно устроиться на привлекательное место он может столкнуться с большими проблемами.

Работа и доступные вакансии в Италии

Срочно требуется сотрудник на временную работу (4-5 месяцев) для контроля изготовления оборудования на заводе в городе Бергамо.

– представление интересов заказчика (российское предприятие) на заводе

– регулярное посещение завода на 1-2 часа

– визуальный контроль изготовления оборудования

– контроль графика изготовления, в случае отставания – выяснение причин задержки

– ежедневная отправка по эл.почте фотоотчета и краткого статуса по изготовлению оборудования

– наличие опыта работы механиком или технологом на производстве или в строительстве

– хорошее знание итальянского и русского языка (устный и письменный)

– коммуникабельность, умение конструктивно вести диалог

Заявки направлять на эл.адрес: oldvarg70@yandex.ru

Требуются опытные специалисты для работы в Италии с паспортом Евросоюза
Возраст от 23 до 50 лет

Сварщики на полуавтомат
Аргощики
Электрики
Слесари – по металлу
Оплата по контракту от 9 до 14 Евро в час чистыми на руки ( netto )

Контракт + Страховка + Соц.Пакет по прибытию
Вакансии бесплатные.. без комиссиона !!

Жильё бесплатное
Паспорт EU

Вайбер .. Ватсап ..+37379264591

Требуются разнорабочие, 2 человека (мужчины).

Место работы: вилла в Италии, Бьелла.
Размещение за счет работодателя, предоставляется кухня и сумма на продукты питания (договорная).
Трансфер к месту работы за счет работодателя возможен от Наварры.

Рабочий график: 6 дней в неделю, с 08:00 до 19:00, перерыв на обед 1 час + два перерыва по 15 мин. в течение дня.
Планируемый период работ: сентябрь – декабрь 2019 г., далее по договоренности.

Вид работ: строительные наружные, не требующие специальной квалификации (вынос мусора, покраска решеток, очистка ставней от краски, транспортировка мебели и строительных материалов и прочее).

Оплата: договорная, порядка 250 евро в неделю (1000 евро в месяц / 1 чел.).

Рассматриваем варианты трудоустройства граждан, уже находящихся на территории Италии или готовых туда приехать (необходима виза минимум на три месяца).
Присылайте резюме, Ваши данные, готовность приступить к работе и другую информацию.

Ищу работу в сфере маркетинг/event-management/project management на юге Италии (Бари, Барретта, Трани. ).
Мне 22 года, большую часть жизни жила за границей (Вьетнам, Шанхай). Окончила университет DongHua в Шанхае по специальности Экономика и Международная Торговля.

Владею русским языком (родной язык), английским (в совершенстве), китайским (HSK4); итальянский в процессе изучения.

Имею опыт работы:

-Региональный Маркетинг Консультант в DIECI TERRE (Август 2018- сегодня)

-Ассистент по Проектам в Italy-China Fashion and Creative Council (Май 2017-Июнь 2018)
Общая организация работы офиса и содействие, осуществление маркетинговой стратегии, планирование проектов, организация
мероприятий и последующая деятельность.
• Milan Design Week Out Shanghai 2017 (press conference, exhibitions, gala dinner, charity auction, closing party)
• Сотрудничество с: Maserati, Prada, Elle Decoration, Istituto Marangoni, YOOX, 10 Corso Como

– Cтажер По Развитию Бизнеса в 70 Agency (Январь 2017 – Май)
Помощь в поисках потенциальных новых клиентов, налаживание отношений, планирование подходов и презентаций, генерирование новых идей как для агентства, так и для клиентов.

– Ассистент Менеджера в SRP Global (Сентябрь 2016 – Январь 2017)
Помощь в организации, планировании и реализации корпоративной стратегии, поиске клиентов и поставщиков, организации мероприятий, проведении исследований, создании имиджа кофейного бренда MayaBlends.

– Стажер в Social Cloud Marketing and PR (Июнь 2016 – Август)
Помощь в написании маркетинговых материалов, пресс-релизов, организации мероприятий, поиск возможностей перекрестного продвижения для клиентов, ведение и обновление информации в интернете, общение и построение отношений с текущими и потенциальными клиентами.

– Стажер в YenWin International Freight Limited (Март 2016- Май)
Ответственная за обработку заказов, документацию и фактурирование.

• Заинтересована в Организационной психологии и Конфликтологии
• Увлечена модой и современным искусством

Читайте также:  Альтернативные способы решения споров ? понятие и виды

– Стажер в Social Cloud Marketing and PR (Июнь 2016 – Август)
Помощь в написании маркетинговых материалов, пресс-релизов, организации мероприятий, поиск возможностей перекрестного продвижения для клиентов, ведение и обновление информации в интернете, общение и построение отношений с текущими и потенциальными клиентами.

Работа в Италии вакансии и резюме

Частное лицо Mark Parks Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Августа 2020 5000€ в Месяц

Агентство La Rondino Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Января 2019 1000€ в Месяц г. Верона

Агентство La Rondino Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Января 2019 1000€ в Месяц г. Верона

Агентство La Rondino Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Января 2019 1000€ в Месяц г. Верона

Агентство Мегаполис Запорожье 700€ в Месяц

Агентство Татьяна Мегаполис 700€ в Месяц

Агентство La Rondino Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Января 2019 1000€ в Месяц г. Верона

Агентство La Rondino Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Января 2019 1000€ в Месяц г. Верона

Агентство La Rondino Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Января 2019 1000€ в Месяц г. Верона

Агентство La Rondino Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Января 2019 1000€ в Месяц г. Верона

Агентство La Rondino Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Января 2019 1000€ в Месяц г. Верона

Агентство La Rondino Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Января 2019 1000€ в Месяц г. Верона

Агентство La Rondino Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Января 2019 1000€ в Месяц г. Верона

Агентство La Rondino Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Января 2019 1000€ в Месяц г. Верона

Агентство La Rondino Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Января 2019 1000€ в Месяц г. Верона

Агентство La Rondino Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Января 2019 1000€ в Месяц г. Верона

Агентство La Rondino Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Января 2019 1000€ в Месяц г. Верона

Агентство La Rondino Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Января 2019 1000€ в Месяц г. Верона

Агентство La Rondino Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Января 2019 1000€ в Месяц г. Верона

Агентство La Rondino Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Января 2019 1000€ в Месяц г. Верона

Агентство La Rondino Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Января 2019 1000€ в Месяц г. Верона

Агентство La Rondino Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Января 2019 1000€ в Месяц г. Верона

Агентство La Rondino Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Января 2019 1000€ в Месяц г. Верона

Частное лицо работа в Европе Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Октября 2019 2100€ в Месяц

Частное лицо Mark Parks Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Августа 2020 3000€ в Месяц

  • Германия 10807
  • Италия 3558
  • Литва 1580
  • Польша 18826
  • Словакия 8828
  • Чехия 7738
  • Германия 10807
  • Италия 3558
  • Литва 1580
  • Польша 18826
  • Словакия 8828
  • Чехия 7738
  • Австрия 192
  • Англия 1164
  • Бельгия 488
  • Болгария 665
  • Венгрия 528
  • Греция 91
  • Ирландия 35
  • Исландия 5
  • Испания 378
  • Кипр 165
  • Латвия 653
  • Лихтенштейн 0
  • Люксембург 31
  • Монако 52
  • Нидерланды 1215
  • Норвегия 649
  • Португалия 138
  • Сербия 17
  • Словения 52
  • США 694
  • Финляндия 873
  • Франция 456
  • Швейцария 486
  • Швеция 806
  • Эстония 938
  • Везде 3305
  • Россия 11
  • Украина 14
  • IT-сфера 487
  • Водитель 3930
  • Горничная 2491
  • Гувернантка 590
  • Домработница 2249
  • Дизайнер, оформитель 266
  • Журналист, редактор 120
  • Инженер, технолог 748
  • Медперсонал 1137
  • Менеджер 567
  • Моряки, Крюинг 255
  • Няня, воспитатель 1085
  • Официант, бармен 1487
  • Охранник, сторож 304
  • Повар 2238
  • Помощник 3577
  • Преподаватель 217
  • Программист 234
  • Продажи, логистика 1321
  • Рабочий 18337
  • Работа для студентов 620
  • Работа в отелях 1024
  • Работа на полставки 241
  • Разнорабочий 7451
  • Рыбное хозяйство 620
  • Садовник 431
  • Сезонная работа 1804
  • Сельское хозяйство 2493
  • Семейная пара 3269
  • Сиделка 2046
  • Сфера услуг 3123
  • Строитель 4977
  • Хостес 373
  • Экономка 252
  • Другое 7906

Получайте свежие вакансии первыми прямо на почту

Опередите остальных и первыми откликнетесь на интересную работу

Агентство La Rondino Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Января 2019 1000€ в Месяц г. Верона

Меня зовут Бойцова Елена

Однажды, получив письмо от моей сестры. Проживающей во Владикавказе, я поняла, как ей трудно прожить на льготную пенсию. Недолго думая, я обратилась в фирму «Колесо фортуны», благодаря которой мы решили все наши проблемы.
И вот наконец-то остров Сицилия!
Вначале было сложно, особенно первые три месяца. Не зная языка, надо было привыкать жить в чужой стране. Но всегда нам помогал наш решительный настрой. На острове Сицилия я проработала 1 год, ухаживая за матерью карабинера. Моя сестра всегда находилась рядом от меня. На выходных встречались, отдыхали у моря, Итальянцы очень хорошо к нам относятся, не надо бояться трудностей – мы приехали добровольно.
Будьте трудолюбивыми, добросовестными, оставьте вредные привычки, если таковые имеются, учите язык – и все будет замечательно!
Лето на Сицилии – практический круглый год. Солнце. Море, фрукты! Незабываемая страна!
Так что, дорогие женщины, не бойтесь трудностей – всё преодолимо в нашей жизни! Сейчас я отдыхаю в России. В ожидании визы продолжаю изучать итальянский язык, и снова еду в Италию, во второй раз. Спасибо всем сотрудникам фирмы «Колесо фортуны»!


Однажды, получив письмо от моей сестры. Проживающей во Владикавказе, я поняла, как ей трудно прожить на льготную пенсию. Недолго думая, я обратилась в фирму «Колесо фортуны», благодаря которой мы решили все наши проблемы.
И вот наконец-то остров Сицилия!
Вначале было сложно, особенно первые три месяца. Не зная языка, надо было привыкать жить в чужой стране. Но всегда нам помогал наш решительный настрой. На острове Сицилия я проработала 1 год, ухаживая за матерью карабинера. Моя сестра всегда находилась рядом от меня. На выходных встречались, отдыхали у моря, Итальянцы очень хорошо к нам относятся, не надо бояться трудностей – мы приехали добровольно.
Будьте трудолюбивыми, добросовестными, оставьте вредные привычки, если таковые имеются, учите язык – и все будет замечательно!
Лето на Сицилии – практический круглый год. Солнце. Море, фрукты! Незабываемая страна!
Так что, дорогие женщины, не бойтесь трудностей – всё преодолимо в нашей жизни! Сейчас я отдыхаю в России. В ожидании визы продолжаю изучать итальянский язык, и снова еду в Италию, во второй раз. Спасибо всем сотрудникам фирмы «Колесо фортуны»!

Работа в Римини

В южном Римини работы для мигрантов много. Приезжих ждут в:

  • Семейных отелях;
  • Турфирмах;
  • Бюро экскурсий;
  • Ресторанах.

Большая популярность Римини в среде русских туристов подстегнула потребность в русскоговорящих работниках. Вакансию можно найти даже при базовом знании итальянского языка.

Чаще всего, позиции для мигрантов открыты в сфере обслуживания. Но специалисты с соответствующими дипломами могут быть приняты на вакансию врача или инженера. Тем, кто не может предоставить доказательства своего профессионализма, достаются места в сфере обслуживания:

Работа и доступные вакансии в Италии

Работа в Италии для мигрантов начинается с поиска вакансий. Их можно найти самостоятельно или связаться с компанией-посредником. Важно, чтобы посредник отвечал всем требованиям и предоставлял документы. Поиск работы в Италии обычно занимает до двух месяцев или меньше. Связываться с работодателем напрямую не требуется, если должность не квалифицированная.

Нюансы, на которые нужно обратить внимание (из опыта прошлых лет):

Работа в Италии

Многих людей работа в Италии привлекает интересными условиями, сиестой и климатом. Но прежде чем паковать чемоданы, следует произвести тщательную подготовку, исследовать рынок труда, на который сильно повлиял кризис, разобраться с необходимой документацией.

Оформить рабочую визу, находясь в Италии, не представляется возможным. Но найдя человека, готового взять иностранца на официальную работу, получить рабочую визу легче. Работать же по туристической визе равнозначно нелегальной деятельности.

Как оформить рабочую визу

Рабочую визу можно оформить на срок от 90 до 1 года. Для этого нужно предварительно заключить контракт с работодателем, после чего подать заявление в визовый центр в Москве.

Подробнее о процессе получения рабочей визы мы писали в статье на нашем портале.


Подробнее о процессе получения рабочей визы мы писали в статье на нашем портале.

Ссылка на основную публикацию